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社会资源 人脉： 很遗憾的告诉你，毕业就回国工作，和在美国工作几年再回来，哪个都不能为你提供更好的人脉。因为人脉的本质就是一种基于利益交换的信任，除非你个人在工作中拥了有足够强的个人价值，否则周围的人不是人脉，只是认识的人罢了。 注意我把个人价值这个词表出来了，是因为不要幻想在公司工作岗位上能呼风唤雨的人，离开公司和这份工作依旧能够呼风唤雨。要看看哪些东西是能够从公司带走的，哪些是不可能带走的。 物质： 反对国内物质极大丰富这个伪命题，要意识到国内本身贫富差距很大。地域和地域，地区和地区之间天壤之别。 资金 : 比硅谷好弄，但是市场也比硅谷浮躁，而且政策也非常乱。 社会生活水平 社会地位： 当你有老婆有孩子之后，你的家人亲戚需要你通过社会资源调用一些事情的时候，你发现手足无措，连谈资都没有，每天干的事情就是技术代码那点破事，出了这个小圈子就没任何人认可了，这是在中国生活的难受之处。 在美国因为大家都比较独立没人搭理。加上社会体制相对比较成熟健全，很多事情没必要非托关系去办。所以感觉好像是被尊重了。实际上在硅谷的等级制度是非常严格的，在顶层是白人和犹太人组成的投资集团或者 CEO 帮派，中高层是白人和三哥的领导阶级，中下层是三哥和中国人的劳工阶级。这是相当合理的结构，三哥承上启下的桥梁作用是中国人没办法取代的，因为大多数人很难说好流利得体的英语，很难有效的忽悠起一个项目。而中国人的工蚁地位也是中高层必须倚重的，世上再找不到比华工更好的劳工，从前修铁路，现在写代码，工资同样不低，地位同样不高。 生活水准： 在美税后到手 6W美金，在北京同样的购买力要求税后到手20万人民币。实际上在5年工作经验内，在美国的收入远比国内好很多。但是如果人到中年，职业希望迈向中层的时候，大家的收入基本差不太多了。 养老问题： 中国目前的养老金是个坑，比美国的 401K制度差太多。但是从主观角度来说我感觉很多在美国的一代移民的华裔老人很孤独，生的 ABC 完全就是个美国人，没有什么文化和思想上的亲近感，过年过节也没有一家团圆的感觉。
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