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近日，日媒报道称，约36%日本企业全面上调2019年度新员工起薪，日本本科学历的平均起薪为212304日元(约合人民币13060元)，比上年增加1479日元；高中学历为170505日元，比上年增加1495日元。
日本企业上调员工薪资是很常见的，随着新员工起薪的不断增加，日本留学热度也持续高涨。
越来越多的中国学生或者已经就业人员，想去往日本留学，进而留在日本就业。
那么，今天要给大家分享的是，关于在日本就业后的情况。
一、工作年限与年金
日本人的工作年龄段大约是在20-55岁之间，在日本，55岁被称为“定年”，意思就是退休年龄。员工在职期间，都会缴纳年金。年金的概念类似于“养老保险”，员工工作期间每个月从自己工资中拿出一部分钱，放在政府那里，然后退休之后就可以领取了，领取到的钱大概是最后工作时月薪的一半左右。
有很多学生可能会问，你不打算在日本工作那么久，那年金是不是就白交了呢？可以不交吗？外国人在日本工作，也和日本人一样，是要缴纳年金的。但是对于外国人还有一项正常，就是如果你在日本工作三年以上，然后想回国工作了，那么日本政府会一次性的偿还给你最后月薪的3倍。
二、日本人爱加班
日本人爱加班是出了名的，以前，晚上11点12点后回家都是挺正常的，所以，通常来说，为了更好的照顾孩子和家庭，很多女性都是主妇，而不去上班。
但是现在，日本人对加班有了新的看法。他们认为，很多时候加班是在混时间，并没有那么多的工作要做，还有的时候是上司没走下属不敢走。企业意识到这些问题，也不提倡员工加班。所以现在日本人的下班时间早了，但也差不多是晚上八九点。
三、日本人的工作精神
日本人真的是超敬业的！虽然现在日本的企业已经不是终身雇佣制了，但是日本还有一种观念，就是进了一个企业，就是要在这里工作一辈子的。对于大学生来说，找工作是一个漫长的过程，因为进入了就是一辈子，所以要非常谨慎。在大三下学期的时候，就会有就业指导，而大四的一整年，几乎都是在找工作。
以前，日本人都会把工作看得比家庭更重要。因为没有了工作，也就没有了家庭。所以入职后，都会积极融入工作，融入环境，因为只有企业做得好了，自己才能更好。现在渐渐地，更多的人会把家庭看得更加重要了，但是日本人的敬业精神还是一直让人钦佩的。
薪水分为基本工资和奖金，刚刚入职的工资水平在文章的开头已经介绍过了，而修士学历、名校毕业、能力出众的学生的薪水还会更高一些。日本每一年都会给员工涨薪水，工作年限越高，薪水越高。奖金，一年大概会发2次，夏天发一次，元旦发一次，企业效益好的话可能会发3个月的工资，不太好的也可能会发一个月的工资。
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周钰
