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· 与专业的关系： OPT 要求学生找的工作需与所学专业对口； H1B 对此没有特殊要求，任何专业、工作亦可。
· 与雇主的关系： H1B 要求申请者需有固定的雇主担保，一旦更换工作，申请者需重新填写 I-129 表格。
· 失业期： OPT 失业期时间为 90 天，而 H1B 工作期间一旦失业就没有宽限期。
· 社会保障与医疗税：所有的 H1B 工作人员均需支付社会保障与医疗税，而只有在校就业学生需支付社会保障和医疗税（拿到 F-1 签证在校前 5 年的学生亦无需支付社会保障与医疗税）。
· 数值上限： OPT 申请者全年均可申请没有时间限制，而一般的 H1B 工作签有申请时间限制，特殊工作签除外（ “cap-exempt” H-1Bs ），主要在特殊的研究岗位或政府机构。
· 工作压力： H1B 签证有巨大的工作压力，主要体现在工作薪水方面； OPT 主要的压力就是专业对口。
· 最终目的： OPT 是学生签证的一类，没有移民资格； H1B 工作签是被认可的双重身份，这类人允许申请美国绿卡。
· 工作时间： OPT 最长可至 36 个月， H1B 普遍是 3 年。
· 离美时间：学生完成 OPT 后可离开美国 1 个月的时间，而 H1B 仅仅只有 10 天时间。
主要是面向 OPT 项目将要结束且没有获得特殊 H1B 签（ cap-exempt employer ）的申请者。这里要求申请者 OPT 项目结束时间在 4 月 1 日 -10 月 1 日期间。 H-1B cap gap 允许申请者可以以 OPT 身份继续工作直到获得 H1B 身份。如果审批通过，申请者可在 10 月 1 日期间更换为 H1B 身份，如果审批失败，申请者的工作权限将立刻终止，但作为 OPT 身份仍有 60 天的失业期，可继续在美求职。
对申请 H1B 签的人员来说，如果他们的身份是 STEM 范畴申请 OPT 的话，仍有 90-120 天的失业期。这种情况下，学生 OPT 身份终止在 60 天的失业期间，则不可以继续工作但仍然可以以学生身份（此时，对绝大多数人而言，学生身份早已失效）留在美国。比如说，一个学生的 OPT 身份是 3 月 15 到期，那他可以在 4 月 1 日申请 H1B ，在获得 H1B 这段期间（ 10 月 1 日），他可以以学生身份继续留在美国，但不能工作或上课。
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庞煜
