调查中 51.5%的CEO认为，他们的业务领域已经感受到了 自动化这项新技术所带来的 冲击。”

有超过 40% 的企业领袖预测，人工智能将在未来的 五年内开始代替相关领域的部分岗位 ，还有 72.2% 的受访者则认为，他们的行业会在这段时间受到自动化技术的 全面冲击。

而根据麦肯锡研究所的一篇报告预计，在未来十到十五年内，随着人们越来越多地与更智能的机器进行交互，自动化和人工智能技术将引发工人技能需求的变革。 对某些技能的需求， 如技术、社交和情感技能的需求将会上升，同时对其他技能(包括体力和体力技能)的需求将会下降。

技术技能需求将大幅增长。对 社会和情感技能的需求也将迅速增长 。随着先进技术在工作场所的应用，对拥有良好社交和情感技能的工人的需求将会增加。总的来说，从2016年到2030年，美国所有行业对社交和情感技能的需求将增长26%，欧洲将增长22%。虽然 其中一些技能，如同理心，是与生俱来的，但其他一些技能，如高级沟通能力则是可以训练的。 在这一类别中，对于 对领导力和管理他人能力的需求也将强劲增长。 而在认知方面， 对创造力，批判性思维，决策制定和复杂信息处理等高级认知技能的需求将在2030年增长 ，在美国增长19％，在欧洲增长14％。

因此，面对自动化和人工智能带来的改变趋势，除了在工科方面钻研，我们还可以选择第二大出路，那就是在认知、情感沟通方面深究。而切合上述几个条件，有这样一个学科——管理学。

美国管理学硕士Master of Management

管理学是一个 就业范围非常广泛的专业。 无论是商业、金融、经济、市场还是政府机构或公益机构，管理学毕业生都可以在多个部门找到充分发挥自己能力的职位！

管理学也因此是美国商科研究生申请大热之一，是 类似于小MBA的存在。 MBA的授课内容是商科通识课程，管理学也是如此。项目学习的科目很广，几乎囊括了所有商科的基本知识，金融、营销、物流、会计、管理学等等都有涉猎， 注重课程广度而非深度。 管理学项目注重于培养学生的软技能，如问题分析、团队合作、公开演讲等。

而与MBA不同的是， 美国管理学研究生几乎可以说是 没有专业背景限制 ，所以有不少转专业申请的学生会考虑这个专业，其次是 美国的管理学研究生课程设置，相对来说非常实用 ，不同于看重工作经验的MBA。再次管理学与MBA的区别在于， 管理学针对的学生是应届毕业生，而 MBA 则需要三年以上（部分甚至更多）的全职工作经验。

录取要求：

本科毕业，一般来说Top30的管理学硕士申请条件GPA 3.5+， 托福100+， GMAT700+。 建议有修过 微观经济学、统计学 、微积分等数据分析课程或金融课程。 当然，有一些比较好的商科相关实习对申请是加分项。

当然具体录取要求还是要看学校官网，有部分项目认可GRE或者TOEFL Not Require，也有部分学校有先修课程要求。像是弗吉尼亚大学的M.S. in MIT Program甚至GMAT和GRE都是自愿提交的，但要求至少有两年的管理或技术的相关专业工作经验。而杜克富卡商学院MMS和麻省理工斯隆商学院的Master of Science in Management Stuies 要求GRE/GMAT必须提交，TOEFL不硬性要求。

主修课程：

管理经济学、企业管理学、国际贸易概论、市场营销学、市场调查和预测、展览实务、会议组织和管理、展示设计、计算机辅助设计、场景制作、会展设备管理、会展礼仪、广告学、公共关系学、商务谈判等……

举例杜克 Master of Management Stuies 的Founations of Business项目 （10个月的项目）课程：

> 会计学、金融和经济方面

Funamentals of Business Economics Introuction to Financial Accounting Founations of Capital Markets Principles of Cost an Managerial Accounting Founations of Corporate Finance Funamentals of Financial Analysis 

> 分析与批判性思维

Quantitative Business Analysis > Spreasheet Moeling an Decision Analysis 

> 沟通与领导力

Business Communication I > Business Communication II 

> 市场、战略和管理

Introuction to Marketing Analysis Funamentals of Market Research Principles of Strategy Founations of Management an Organizations Introuction to Operations an Supply Chain Management