

HR对应的职业一般有两个,一个是人力资源专员,一个是人力资源经理。
人力资源专员是一个具体执行者的角色,主要负责人员招聘的计划和评估,协助解决工作中的纷争,以及进行协商沟通事宜,比如人资方面谈判,薪资待遇,工作条件等等。
人力资源经理是一个管理者的角色,主要负责规划,组织,控制和协调内部人力资源和工作关系;
麦考瑞大学人力资源本科得到了澳大利亚人力资源协会Australian Human Resources Institute (AHRI)权威认证。
在本科阶段,你将学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的理论课程。


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