2018《中国海归人才吸引力报告》

成熟人才归国数量攀升 新一线城市磁力增强

领英报告显示，2011-2017年，人才归国且呈现逐年上升趋势，尽管20-29岁的年轻人依旧是海归人才的主力军，但这部分人群占海归人才总体的比率已经从2013年的79.7%下降到2017年的52.2%。与此同时，30-40岁海归的占比从2013年的16.5%，激增至2017年的30.6%。特别是从2015年以来，30-40岁的成熟人才回国比例有极为明显的攀升。这一群体多在海外工作多年、有着丰富的经验，他们回国后多担任企业的高级职位，挑起业务的大梁。

尽管近年来海归回国后选择的主要城市排名没有变化，但上海和北京所占百分比明显下降，而以杭州和成都为代表的新一线城市的吸引力逐年上升。而在2017海归人才就业前十大行业排名中，金融业和高科技分别高居前两位，尽管排名第三的制造业占比与高科技接近，但两者对海外人才的吸引力趋势却呈反方向发展，制造业企业若要在这场全球人才争夺战中迎头赶上还需要更多努力。

 此外，从海归留学生的教育背景上来看，从2011年到2017年，拥有工商管理专业学历的人才数量几乎没有变化，而计算机科学专业的归国留学生数量则增长了两倍多！这或许从另一个侧面表明了中国的高科技互联网行业正在对计算机技术专业人才产生更强的吸引力。

“海外抢人大战” 顶级技术类和专业领域人才需求大

中国企业的“海外抢人大战”正在持续升温。当前，中国企业最普遍的招聘需求集中在三个方面：首先是顶尖资深技术类人才，特别是机器学习、无人驾驶、数据科学家和软件开发类人才；第二类是高层次管理型人才，具备国际视野和创新思维，拥有丰富的团队管理经验；第三类则是专业领域科学家或高学历专业化人才，如能源、风能、矿业、建筑等领域。

留学生回国发展的优惠或福利!: 

1. 海归落户政策 海归们回国的第一站一般都是北上广等一线大城市，而北上广深等城市也有相应的 " 留学生落户政策 " 。
2. 海归人才的购车、购房优惠 除了可以落户之外，海归人才的第二大优惠在于可以在购车购房时享受优惠。 以购买免税车为例，只要该留学生有符合留学一年以上、完成学业或进修结束后二年内回国定居工作及毕业或进修结束后首次入境未超过一年三项条件， 就可以凭留学回国人员证明、护照、毕业证书或学习证明、户口簿、身份证、《进出境自用物品申请表》以及在职证明购买免税车，优惠多多哦
3. 创业优惠及补助政策 针对外来人才或归国人才回来创业的，各地的政策各有不同.                            
4. 当然，如今随着归国人才及外来人才的增加， " 海归 " 也看似失去了竞争机会。但真实情况却是，参考如今归国人才及外来人才的流动性就可以知道，这些领域的归国人才反而更是 " 香饽饽 " 。 这也是归国人才潮的第一个特点：专业性强。 国外大学，尤其是研究型大学十分注重该学生在特定领域的发展，而从国外回来的新型人才也是国家所稀缺的。 以 AI （人工智能）为例，有数据显示， 2013-2016 年，有海外工作经验的 AI 人才每年增长 10% ，而学成回国的 1AI 人才更是平均每年增长 14% ，其中澳大利亚也成继美国、英国和法国以外的 " 第四人才输出国 " 。 归国人才潮的另一个特点则是高端化。截至 2016 年，大陆海归人数累计已突破 265 万人。当中，约 81% 具硕士学历， 11% 更拥有博士学位。 而根据包括华为、万科在内的百家企业发布的《 2017 海外留学生人才需求报告》，归国高端人才的平均起薪仍高于国内普通本科及硕士毕业生。