华人小哥放弃500强工作只为来墨尔本当老师

在 世界500强工作，

顺利拿到新西兰pr，

然后又入职新西兰“最佳雇主”，

在大多数人眼里

80后成都小伙Eric钟

是个毫无疑问的人生赢家。

可是，他却不满足于这个人设，

放弃了办公室有滑梯和游戏机，

可以带宠物上班的工作，

自己创立了一家IT培训公司，

专门为想从事IT行业的留学生和华人提供帮助。

他的学生已经成功入职

微软 、Plexture、Trae Me等大公司！

现在，他又来到了墨尔本……

1 华人小伙入职新西兰最佳雇主， 工作“太舒服”！

有没有想象过，在这样的地方工作，会是什么感受？

办公室里到处都是 沙发、地毯，桌上足球、台球、游戏机也随处可见；

**在这里，可以2秒之内从三楼到达一楼，不是靠电梯，当然也不是跑楼梯——而是 坐滑梯 。 **

**就连 开会 这么严肃的事，都会 在一辆有着柔和蓝色墙壁、柔软抱枕的房车里 进行，没办法，谁让会议室就长这么梦幻；**

**同事们都是大神 ，不但合作起来特别愉快，连一起打游戏都特别尽兴，你愿意的话， 还可以每天带着猫猫狗狗来上班…**

除此之外，薪酬有竞争力， 工作内容还是自己擅长而且喜欢的…

上面这些，就是新西兰华人小伙Eric 钟过去两年半的生活。

作为新西兰最佳雇主、第一大拍卖网站Trae Me的高级软件测试工程师，用他自己的话说， “上班太舒服了！”

“因为这个公司的原则就是 工作和生活要平衡，通过录取高质量的员工，高效高质量的完成工作 ，然后就是享受生活。”

据他回忆，在得到这份工作之前，他 经历了前后7轮面试，从近80位本地求职者中脱颖而出。

学IT的学生那么多， 当时还不到30岁，又从来没在留过学的他 ，凭什么能找到这么爽的工作？

** 2** 每个人都经历过一段艰难的求职

Eric钟的人生，并不是一直这么开挂，在大学刚毕业时，他也曾像大多数人一样，经历过一段艰难的求职。 2008年初，刚刚从成都电子科大毕业的他经历了两件大事。

“一件是汶川大地震，另一件事就是经济危机， 我当时在新公司干了不到3个月，就被迫失业了。 ”

为了不让家里担心，他向家人隐瞒了实情，挤到大学同学合租的公寓里的一个单间里，牟足了劲地找工作。

“ 那段时间白天就跑人才市场，招聘会，一天的生活费不到10块钱 ，而晚上就睡在阳台，因为失业带来的焦虑，往往到凌晨二、三点才能入睡。”

可努力的结果却并不如意。

“当时临近春节，工作很难找，而且 大部分工作都要求工作经验 ，而我毕业工作的时间三个月都不到，投出去的简历基本都没有回应。”

在他的日记中，用这样一段文艺的话，记录了当时的生活：

“出租的房间里没有窗帘，每天早上都会被冬日刺眼的阳光所照醒，醒来时，看着刺眼的阳光， 感觉生活就像这阳光一样苍白，看不到希望。 ”

Eric还记得，那一年直到大年三十下午他才回到家。“初十还没有过完年，就向家人撒谎说，老板让我赶紧回公司， 说是公司我不在，整个公司就运转不了了。 ” “在离家时，我父亲早就智慧地看穿一切，告诉我， ‘外面实在不好混，就回家来吧’ 。

回到出租屋的那天，他在墙上写了一行字， “意志决定一切” 。

又过了一个月，在经过了无数招聘会和面试后，他终于找到了一份软件测试师的工作。 在工作中不断学习技术、总结经验，随着Eric的成长，好运似乎从此到来。

后来，他先后入职成都两家外企，接着 又进入世界500强Symantec(赛门铁克)，从初级软件测试工程师到高级软件测试工程师。

这时，一个更远大的愿望慢慢在他心中萌发。 他想去别的国家看看，感受下在世界顶尖信息技术公司工作是什么体验。

不久后他的愿望成真了，他得到了一个前往美国任高级软件测试工程师的机会，随后他 又凭借专业和工作经验，在海外申请到了新西兰PR ，和南半球的缘分，就此展开。

3 带着世界500强工作经验来到新西兰， 却打了一个月零工

2013年，27岁的Eric第一次来到新西兰惠灵顿。

带着过硬的IT技术和世界500强的工作经验，他本以为自己可以很快找到工作。可现实是残酷的， 整整一个月，他只能靠在中餐馆打零工勉强维生。

几次失败的面试让他意识到，华人想在异国找工作面临的最大问题，就是 语言和签证 。 “这是没办法的事，谁让我们的母语不是英语呢？不能拿自己的劣势和别人的优势去拼， 所以我们华人必须在技术上下功夫。 ” 他不断总结着面试经验、丰富着简历，他始终相信， 自己近10年软件测试工程师的工作经验，就是最硬的敲门砖！ 功夫不负有心人，最终他成功得到获得 Trae Me 高级软件测试师的工作，真正在新西兰扎下根来。

4 一个华人小伙的遭遇， 让他决定“转行”做老师

在一般人看来，拥有这样一份专业对口、薪水有竞争力、工作氛围又宽松的工作，已经是人生赢家了。

可是，对于习惯了不断挑战自己的Eric来说， “觉得太闲了，想做点事情。”

后来，一个来面试的华人软件工程师的遭遇，让他下定了改变现状的决心。

“那个小伙子来我们公司面试之前，曾在本地公司干过很短的一段时间，他无奈地告诉我， 他遇到了办公室政治，只能被迫离开 。” “这也是很多华人都面临着的问题，因为 在学校学习的IT知识比较理论，缺乏本地公司需要的能力和技术，入行难。 ” “而行业内华人很少，又造成了他们在工作中完全没有话语权的情况。”

于是，他决定创办一家培训公司，传授自己10多年积累的工作经验和实用技术，为 正在学IT的中国留学生 或者 想转行从事IT，却苦于无从下手的华人们，提供最实际的帮助。 “想让更多零IT基础的人也能听懂，怎么用最通俗的语言，讲最实用的知识就成了重中之重。” 经过一遍遍的反复修改，Eric笑称：“把这辈子的话都说完了！”

课程在新西兰成功上线之后，一批批学员通过学习，获得了相当于中级到高级工程师的 知识储备， 每三周一次的模拟面试，还帮助他们成功入职微软、Plexture、Trae Me等大公司！

现在，他来到了有着同样情况的澳洲。

这个拒签率暴增提高，学生移民变难，对于留学生和年轻移民，连全职工作也不好找的澳洲……

你找不到工作，

不代表澳洲就不缺IT了

说句实在的，来澳洲留学的同学，十有八九都是冲着PR来的。但真 正梦想成真的有几个呢？之前我听说的数据是1:40，40个中国 留学生里面只有1个真正留下来了，而且这数据还只是悉尼地区的。 学完IT却找不到工作的也比比皆是。 但与此同时，我们IT界仍然很缺人！ 尤其是软件测试这一块，缺缺缺！ 很多澳洲的IT公司长期招不到合格的工程师和测试人员！ 这个需求，会长期一直存在！

你还算不上人才，

澳洲不缺你这样的

那么，为什么还有这么多人找不到工作呢？有时候现实就是如此直白而残酷。

你不是人才，多么戳痛自尊心的5个字啊。可能有些同学会跟我急眼 ，觉得身边也有超级学霸没有找到工作啊，难道他们都不是人才吗？

还真可能不是——至少不是澳洲需要的人才。

澳洲IT行业的一个特点，大家心里要有数： 大多数的IT企业都希 望用有经验的熟手，它们不会愿意承担太高的培训成本，

换句话说，澳洲欢迎的是有经验的IT行业高级人才， 没经验的应届毕业生，并不十分受欢迎。

有人说，谁没毕业就会有工作经验啊？告诉你，没毕业但才华横溢 、工作经验一大把的人才我真的没少见。

每年Trae Me都会办一个叫做Summer Tech的活动，专门招收实习生，而从我们最后招进的实习生的简 历和面试情况来看，他们在学习之外时间自己做的小项目，以及过去 的兼职工作经验，就 已经完全能满足做一个初级工程师的要求了！

机会都是给有准备的人 ，这话说了10000遍，还是有同学不放在 心上。别说对自己没有职业规划了，我经常见到的情况是，有些人连 语言关都没有过！

只有过了语言关之后，你才能谈，如何提高自己的专业技能，在口 语不如native speaker的情况下，用专业能力干过他们！

如何成为一个合格的人才？

毫不夸张的说，上课学的那一点东西，根本不够。

请牢记用人单位的诉求： 去上班了就可以马上当个人力使，到了公司 就能承担初中级工程师、软件测试员的工作任务！

这也是为什么现在已经有很多IT留学生，开始在学业之外找到专门 的IT培训机构给自己“补课”的原因……

但是，盲目“补课”有时候给留学生带来的，却是 痛苦大于收获！

首先是 时间成本太高

目前的培训模式，基本都是 “线下或直播式”的，也就是说，本人必 须要到场或在特定的时间参与学习。 而作为留学生，平时要上课， 很难拿出固定的时间去学习。如果是毕业后脱产去培训， 光培训就花掉签证大部分时间。

其次是 沟通成本太高

现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训，但很多同学语言关没过 ，交了钱培训结果连老师说得啥都没有听很懂，这钱花得才叫冤；

再次是 没有针对性

培训机构培训的范围通常很宽：WEB开发、数据分析、UI/UX ，iOS都在做，并没有在特定的某一个IT领域做得足够深，最后 出现的现象是， 你学完了只达到了初级水平， 什么都知道一些，但是都不深。

但去找一下工作你就知道，一个具体的工作职位，往往都要求你是某 个专门领域的小能手。所以， 培训不能保证你上岗就能上手。

前面说了，大部分留学生缺乏职业规划，根本不知道以后要做什么。 然而，有 选择比努力更重要 。 拿IT来说，很多人学IT就觉得我应该做开发，但实际市场的结果 是，开发工作岗位竞争太强， 但一些同样缺人、工资待遇差不多的非 开发职位，比如软件测试员却没太多人去做。

而且，找工作本身也是一件有技巧的事情，如何包装自己，如何写一 份好简历，如何应对面试……这些都是一般培训机构无法提供的。

那，有没有更好的办法？

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