2026新西兰留学生工签政策全解析：新政红利与实操指南

一、在读期间兼职工签：兼顾学业与实践的灵活福利

新西兰允许全日制留学生在读期间合法兼职，2025年11月起政策升级，进一步放宽时长限制，为留学生提供更多积累本地工作经验的机会，同时明确不同群体的权益边界，避免影响学业。

核心权益方面，本科、硕士等高等教育阶段学生（就读NZQF 4级及以上、时长至少2个学年的全日制课程），学期内每周合法兼职时长从20小时提升至25小时，假期（含圣诞新年假期、学期间隙）可全职工作，无时长限制。需注意的是，课程要求的必修实习不计入兼职时长，可额外开展，这对护理、教育、工程等需实操经验的专业学生尤为友好。

不同群体有差异化规则：研究型硕士与博士留学生无任何兼职时长限制，可自由平衡科研与工作；英语语言课程学生，若课程时长24周及以上、且提供2年内有效语言成绩（如雅思5.0及以上），每周兼职25小时；12-13年级（高中两年）学生，学年内每周兼职25小时，假期可全职工作，低年级高中生则不允许兼职。所有兼职需依托合法雇主，严禁参与自雇、创业等违规活动，否则将面临签证撤销风险。

二、毕业后工签（PSW）：新政核心红利，延长留新缓冲期

毕业后工签（Post-study Work Visa，简称PSW）是留学生毕业后留新工作的核心通道，2026年新政对时长、申请条件、移民衔接均做了重大优化，性价比大幅提升，成为吸引国际学生的关键亮点。

（一）新政核心福利：时长延长与专业倾斜

工签时长按学历层次阶梯式延长，且向STEM专业（科学、技术、工程、数学）重点倾斜。本科毕业生（完成3年全日制课程）工签时长从2年延长至3年；硕士毕业生（1-2年全日制课程）从2年延长至4年；博士毕业生从3年延长至5年。STEM专业毕业生可额外申请1年工签延长，即本科STEM毕业生获4年工签，硕士STEM毕业生5年，博士STEM毕业生6年，新政还新增人工智能、大数据、生物工程等8个STEM专业，覆盖多数中国学生常申理工科领域。

（二）申请条件：门槛放宽，无GPA与语言附加要求

2026年新政大幅简化申请条件，降低留新门槛。核心要求包括：需在新西兰完成全日制课程并顺利毕业，获NZQA认证的学历（在线课程、非全日制课程毕业生无申请资格）；本科及以上学历毕业生无需雇主担保，无GPA限制，成绩合格即可申请；申请时无需提交新的语言成绩，仅需提供留学期间的语言证明（如雅思、托福、PTE成绩），无具体分数要求；需准备至少5000纽币（约合人民币2.35万元）资金证明，用于覆盖申请期间生活开销；需通过体检与无犯罪记录审核，品行良好。

特殊群体适配：研究生文凭（PGD）毕业生，若后续衔接硕士课程时长不足30周，仍可凭PGD学历申请工签；机械工程Level 6文凭、中学教师相关学历毕业生，也被纳入工签申请范围，中学教师不再限制本科必须为科学、数学等专业，满足新西兰教师协会注册要求即可申请。申请时限为学生签证到期后6个月内，全程在线办理，无需线下递交材料，审核周期从8周压缩至4周，2周出结果，申请费用为700纽币（约合人民币3290元）。

（三）工签权益与移民衔接

PSW工签期间，Level 7及以上学历毕业生可为任何雇主从事任何工作，无职业限制；Level 7以下学历毕业生需从事与所学专业相关的工作，且职业需在合规清单内。同时，工签可衔接技术移民，2026年移民加分体系同步优化：新西兰博士学历加分从80分提至100分，硕士从60分提至70分，本科从50分提至60分；完成2年及以上本地全日制课程可额外加10分，叠加后仅学历就能获70-110分（技术移民门槛160分）。此外，技术移民工作经验要求从3年缩短至2年，本地与海外相关经验均可认可，无需达到高薪门槛，维持中位数工资（目前79860纽币/年）即可，大幅降低移民难度。

三、家属附属签证：随行人员的权益保障

新西兰留学生工签体系同步覆盖家属权益，不同学历层次留学生的家属签证政策有明确差异，核心围绕配偶工签与子女教育福利展开。

硕博留学生及Level 7以上紧缺专业本科生，其配偶可申请开放式工签，无需雇主担保，可自由择业，工签有效期与主申请人一致；子女可免费入读新西兰公立中小学，享受本地教育资源。本科及以下非紧缺专业留学生的配偶，仅可在主申请人假期期间兼职工作，不可全职；低龄留学生（中小学阶段）的陪读签证仅限父母一方申请，陪读期间不可工作，签证有效期与学生签证绑定。申请家属签证时，需提供共同生活证明、资金担保等材料，确保有能力覆盖家属生活开销。

四、其他补充工签：适配不同留新需求

除在读兼职与毕业工签外，新西兰还设有两类补充工签，适配留学生毕业后不同职业规划，衔接长期留新或短期实践需求。

1. 认证雇主工签（AEWV）：适合毕业后找到稳定工作的留学生，2025年3月落地的新政持续生效，相关工作经验要求从3年降至2年，Level 4-5学历持有者工签可延长至3年。需注意，2025年12月8日起，申请需提交有效无犯罪记录证明（覆盖全生命周期、中英文公证、有效期不超过6个月），材料不全可能拒签或仅获24个月短期签证。

2. 季节性工签：含全球劳动力季节性签证（GWSV）与旺季签证（PSV），纳入AEWV框架，适配希望积累农业、园艺、渔业等行业经验的留学生。GWSV面向有3季相关经验者，签证3年，每年需离境3个月，无语言要求；PSV面向入门级从业者，签证长7个月，结束后需离境4个月方可再申请，雇主需完成劳动力市场测试。两类签证均不可为家属申请附属签证，且不纳入永居路径，仅适用于短期用工需求。

五、申请要点与避坑提示

1. 合规优先：所有工签申请需以新西兰移民局官网政策为准，确保课程为全日制、学历获NZQA认证，避免因课程性质不符丧失资格；工签期间严格遵守签证条件，不违规自雇、不超时兼职，否则影响后续续签与移民申请。

2. 材料准备：提前备齐学历证明、成绩单、资金证明、无犯罪记录等材料，尤其是AEWV工签，需确保无犯罪记录证明符合要求，避免材料不全耽误审核。

3. 规划建议：计划移民的学生优先选择STEM专业与2年及以上本地课程，叠加学历加分与工签延长福利；优先积累与专业相关的本地工作经验，为移民加分与职业发展铺路；奥克兰以外的偏远地区课程可额外获得移民加分，且生活成本更低，可结合规划选择就读地区。

总体而言，2026年新西兰留学生工签新政以“放宽限制、强化支持”为导向，从兼职时长、毕业工签、移民衔接多维度释放红利，为留学生提供了更充足的留新发展空间。只要精准把握政策细节、合规规划学业与职业路径，就能充分享受政策福利，实现留新工作或移民目标。