英国毕业之后在英国找工作的全攻略

在英国完成学业后，许多同学希望能在这片土地上开启自己的职业生涯，积累宝贵的国际工作经验。然而，留英求职并非易事，需要对当地的签证政策、就业市场、求职流程等有充分了解。以下为大家详细介绍在英国毕业之后找工作的关键要点。

一、签证政策解读

（一）毕业生签证（Graduate Visa）

毕业生签证，也就是曾被大家熟知的 PSW 签证，是众多硕士毕业生留英工作的主要途径。其申请条件如下：需在英国完成全日制硕士课程，且课程时长至少 9 个月，并成功获得学位；申请时必须身处英国境内，同时持有有效的学生签证。值得一提的是，该签证无低薪资要求，也无需提前落实工作。

在签证时长方面，标准的毕业生签证有效期为 2 年；若后续有攻读博士学位的计划，在博士毕业后可申请有效期为 3 年的签证。申请流程并不复杂，在成功获得硕士学位后，通过英国政府官网进行在线申请即可。申请时需提交如护照、学位证书（若暂未拿到学位证书，可提供学校出具的完成学业证明）、CAS 号码等材料。同时，要缴纳相应的签证费，当前标准为 715 英镑，以及每年 624 英镑的医疗附加费。整个审核过程无需面试，一般审核周期约为 3 周。

该签证的优势显著，持有毕业生签证，你可以在英国从事任何合法工作，无论是全职、兼职还是自由职业。并且，在这 2 年期间，你能够从容地寻找长期工作机会，若有幸获得符合条件的工作 offer，还可进一步转申技术签证（Skilled Worker Visa），为长期留英打下基础。

（二）技术签证（Skilled Worker Visa）

若想通过技术签证实现长期留英工作，雇主必须具备担保资质，且为你提供的工作岗位需在符合要求的职业列表中。对申请人的英语水平也有一定要求，通常需达到 CEFR B1 水平，例如雅思总分 4.0 分，且单项不低于 3.5 分。

在薪资方面，不同行业和岗位的薪资标准有所差异。2025 年的基础薪资门槛为 26,200 英镑 / 年，像护士岗位薪资要求为 25,600 英镑 / 年，而金融分析师则高达 35,000 英镑 / 年。值得注意的是，此前的 “短缺职业清单” 优惠已取消，但 STEM、医疗、教育等行业依旧在就业市场中颇具竞争力。从申请流程来看，首先要获得雇主签发的 CoS（Certificate of Sponsorship），雇主为此需支付 199 - 1000 英镑的费用。接着进行签证申请，若在境内申请，需在 PSW 签证到期前提交，申请材料包括 CoS 号、护照、英语证明（若为硕士毕业则可免提供）、存款证明（需 1,270 英镑存满 28 天）。申请费用根据境内 / 境外以及是否加急有所不同，在 625 - 1,423 英镑之间，同时还需按签证时长缴纳每年 624 英镑的医疗附加费。技术签证有效期为 5 年，满足一定条件可续签，若工作满 5 年且年薪达到 25,600 英镑及以上，还有机会申请永久居留。

二、求职前期准备

（一）明确职业方向

英国就业市场对专业背景和技能有着明确的要求，所以结合自身专业与兴趣，精准聚焦目标行业至关重要。热门就业领域众多，在金融服务领域，伦敦作为欧洲金融中心，银行、投行、保险等岗位云集；科技行业发展迅猛，人工智能、大数据、软件开发等相关岗位需求极为旺盛；教育行业中，中文教师以及国际教育咨询等岗位为不少留学生提供了就业机会；创意产业，如设计、媒体、广告等，在伦敦、曼彻斯特等地发展蓬勃，就业机会丰富。以数学专业为例，可适配的岗位有量化分析师、数据科学家、精算师、机器学习工程师等，若想从事数学教师岗位，则需获得 PGCE 认证。

（二）积累实习经验

实习堪称留英求职的 “敲门砖”。英国硕士课程大多 9 月入学，次年 9 月毕业（部分专业为 1 月入学），充分利用暑假（6 - 8 月）寻找实习机会十分关键，有些企业还会为表现优秀的实习生提供转正名额。建议同学们在开学后就积极行动起来，密切关注实习招聘信息。获取实习岗位的渠道多样，学校的就业中心（Careers Service）是重要平台，这里会提供大量实习资源；招聘网站，如 LinkedIn、Indeed、Target Jobs 等，信息丰富，可广泛投递简历；此外，直接前往企业官网，也能获取一手实习招聘资讯。

（三）提升求职技能

1. 优化简历与求职信：英国企业青睐简洁明了的简历，一般以 1 页为宜。在简历中，要着重突出与岗位相关的技能、实习经历以及项目成果，避免冗长繁杂的个人介绍。求职信则需针对具体岗位精心撰写，清晰阐述申请动机，详细说明自身优势与岗位的匹配度，同时展现出对企业的深入了解。
2. 提升语言与软技能：流利的英语沟通能力是基础，除此之外，跨文化协作、问题解决、时间管理等软技能也备受英国雇主重视。同学们可在课堂小组项目、社团活动、实习等各种场景中积极锻炼，积累相关经验，并在面试过程中通过具体事例加以说明。

（四）利用学校资源

英国大学的就业中心堪称求职路上的得力助手，这里会提供一系列免费的求职指导服务。例如，专业老师会为你修改简历，使其更符合英国企业的要求；还会组织面试模拟活动，让你提前熟悉面试流程与氛围；定期举办的行业讲座，能帮助你深入了解不同行业的发展动态与求职要点。部分学校还会举办校园招聘会，众多企业会直接来到校园招聘毕业生，积极参与此类活动，将大大拓展你的求职渠道。

三、求职流程与渠道

（一）把握求职时间线

英国企业的招聘周期通常会提前 3 - 6 个月。秋季招聘（9 - 12 月）主要针对次年夏季入职的岗位，此时各大企业会开放大量优质岗位，竞争也较为激烈；春季招聘（1 - 3 月）则是对部分空缺岗位的补充。对于硕士毕业生而言，在课程后期（如次年 1 - 3 月）就要重点关注全职岗位招聘信息，以免错过关键时间节点。若计划利用 PSW 签证留英工作，在硕士毕业前 1 年就应参加秋招，例如投行、四大会计事务所在 9 月就会开放岗位申请；毕业当年 6 - 8 月可申请 PSW 签证（可在英国境内或境外提交申请），在 PSW 签证期间，努力争取进入有工签担保资质的公司。

（二）求职渠道汇总

1. 校招渠道：校园 Career Service 除了前面提到的提供求职辅导、模拟面试外，还会发布众多企业的招聘信息。毕业生项目（Graduate Scheme）也是校招的重要组成部分，像巴克莱、谷歌等知名企业都会推出自己的校招计划，部分岗位采用 Rolling Basis 形式，即滚动招聘，先到先得，同学们要密切关注。
2. 社招渠道：LinkedIn 是全球知名的职业社交平台，在英国求职也非常实用。优化个人资料，添加 #OpenToWork 标签，能让更多潜在雇主关注到你，还可主动联系行业内的 HR，拓展人脉与求职机会。Indeed、Glassdoor、Graduate Recruitment Bureau 等求职平台，汇聚了大量不同行业、不同类型的工作岗位，方便你搜索与申请。此外，还有一些行业垂直网站，如 efinancialcareers 专注于金融行业招聘，Hired 则主要针对科技行业，在这些网站上能更精准地找到符合自己专业与职业目标的岗位。
3. Networking：积极参加行业展会，如 London Tech Week，能让你接触到行业内的前沿企业与专业人士，了解行业新趋势，同时还有可能获得工作机会。校友会活动也是拓展人脉的好途径，与校友交流，不仅能获取内部招聘信息，还能从他们的求职与工作经验中汲取宝贵建议。加入英国华人职业协会，如 CSSA UK，也有机会获得内推机会，增加求职成功几率。

四、行业选择建议

（一）STEM 行业

STEM 行业涵盖科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Mathematics）领域，在英国就业市场中占据重要地位。例如人工智能领域，担保率高达 68%，发展前景广阔，对相关专业人才需求持续增长；低碳能源行业的担保率为 57%，随着全球对环保与可持续发展的重视，该行业迎来众多发展机遇，需要大量专业技术人才；医疗科技行业的担保率也有 49%，在医疗技术不断创新的背景下，对研发、技术支持等岗位的需求日益增加。

（二）教育领域

教育领域的教师岗位需求较为稳定，尤其是随着汉语在全球的推广，中文教师岗位为不少留学生提供了就业方向。并且，教育行业符合英国 “关键行业” 政策倾斜，在签证等方面可能会有一定优势。若想从事教师职业，需注意获取相应的教师资格认证，如 PGCE 等。

（三）医疗与制药行业

英国的医疗体系较为发达，医疗与制药行业对专业人才的需求一直存在。像 NHS（英国国家医疗服务体系）合作机构以及阿斯利康等知名药企，会提供众多岗位。从医护人员到研发人员，不同专业背景的毕业生都有可能找到适合自己的岗位，但该行业对专业资质与技能要求较高，需要同学们在学习期间扎实掌握专业知识。

五、心态调整与备选方案

（一）保持积极心态

在英国求职的过程可能并非一帆风顺，会面临多次拒绝，此时保持韧性至关重要。要将每一次拒绝都视为提升面试技巧、深入了解市场需求的宝贵机会。不断总结经验，调整求职策略，坚持不懈地努力，相信始终定能收获理想的工作 offer。

（二）制定备选方案

1. 继续深造：若暂时未找到理想工作，可考虑申请博士学位。博士生毕业后可申请 3 年的 PSW 签证，在攻读博士期间，能进一步积累学术资源与人脉，提升自身竞争力，为未来的职业发展增添更多可能性。
2. 创业路径：若有创新的商业想法，可尝试申请创新者签证（Innovator Visa）。不过，该签证要求投入 5 万英镑资金，并且需要获得英国相关机构的背书。在创业过程中，不仅能实现自己的商业抱负，还有机会在英国站稳脚跟。
3. 全球人才签证：如果在科技、艺术等领域有突出成就，可申请全球人才签证，该签证无需雇主担保，为优秀人才提供了在英国发展的机会。
4. 配偶签证：若有英籍或永居伴侣，可转申配偶签证留在英国。

在英国毕业之后找工作，需要同学们从政策解读、求职准备、流程渠道、行业选择等多方面做好规划与行动，同时保持良好心态，制定备选方案。祝愿每一位同学都能在英国开启精彩的职业生涯。