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《2025世界人才排名》主要围绕“投资与发展”，“人才吸引力”和“就绪度”这三个指标来进行评估，每个指标在整体结果评估中所占权重都是相同的。
01 投资与发展 （Investment and development） 首先因素考量本土人才的投资与发展情况。它通过纳入公共支出指标，追踪公共教育投资规模。同时，借助与师生比相关的指标来审视教育质量。
包括： ① 教育公共支出占GDP的百分比
② 学生与教师的比例
③ 女性劳动力占总劳动力的百分比
④健康基础设施是否满足社会需求等因素
02 对当地或海外人才的吸引力（Appeal） 该因素不仅考察一个国家吸引高技能外籍劳动力的能力还评估企业对人才吸引和留存的重视程度。
包括： ① 生活成本指数
② 吸引和留住人才比例
③ 外籍高技能人才流入率
④ 个人所得税实际征收率
03 就绪度（Readiness） 就绪度是衡量一个经济体现有人才储备是否 “准备好” 满足当前及短期发展需求的核心维度。
包括： ① 劳动力增长百分比
② PISA国际测试表现
③ 信息技术、工程、数学和自然科学专业毕业生的百分比等
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唐美娜
