学历内卷时代，留学是你的“钞能力”外挂吗

   10月份了假期刚刚结束，我作为一名拥有众多学生的留学规划老师，我的朋友圈画风突变。以前同学们是晒美食、晒旅游，现在清一色全是“和室友一起投个简历”、“为校招打Call”！好家伙，我才反应过来，一年一度的秋招大战已经打响，各大高校的招聘会人才济济，众多企业欢聚一堂。但是！几家欢喜几家愁，有的同学已经拿着简历，在招聘会的人山人海里，被挤成了照片，有的同学打开招聘网站，看着那些职位要求，感觉每一个字都认识，但连起来就是你不配。

   为啥今年校招这么卷？先给大家报组硬核数据：2025年全国高校毕业生突破1200万大关，足足1222万人！这个数字表达了什么样的概念呢？倒退到5年前才800多万人，相当于5年新增了一个中等国家的劳动人口。另外更加严峻的是，如今的时代工作岗位还在K型分化——新能源、AI这些行业抢人抢疯了，但是之前非常火爆的教育培训行业、地产开发岗位却直接砍了六成。疫情结束之后经济大环境影响下，非常多的大企业都在降本增效，校招的岗位数量，并没有同比例增长。这就导致了对现在的孩子而言就业市场也如同与千军万马过独木桥！这就像春运抢票，票少人多，还得拼手速拼实力，是时候还要给自己充会员。 所以这样看来，现在的就业市场，已经是一片红海。你想在里面脱颖而出，就得有你的核潜艇。这个核潜艇，就是你的核心竞争力。而留学，无疑是打造这艘核潜艇的顶级船坞之一。

   很多学生不理解本科和研究生的薪资差距到底有多大，年数据显示，全国究生普通专业起薪就比本科高30%，要是学了量子信息、AI、计算机、生物医药这些黄金赛道，硕士的薪资会更高给大家举个真实例子：我去年学生，国内二本本科毕业进了上海互联网公司做运营，月薪6500；后来他去英国读了个硕士，年毕业招进了同公司的AI产品岗，起薪18K。这差距不是一点点，相当于本科干三个月，才抵得上研究生一个月。咱不是说本科不好，是在同等努力下，学历这块"敲门砖"的含金量确实不一样。

   聊完学历对于就业的影响之后，咱们也来聊聊资源方面，这才是很多人没意识到的"隐形差距"，咱先说说普通国内院校的校招现状，地方本科院校的招聘会，来的企业大多是本地中小企业，岗位以行政、销售为主，想进华为、腾讯这种大厂，基本得靠网申"海投碰运气"。去年有个河南的同学跟我说，他们学校招聘会，连一家世界500强都没有，最高薪资岗位才给8K。但国外院校的校招资源，那真是"开了上帝视角"！我英国G5院校的学生说，他们学校几乎每隔几周都有跨国企业专场宣讲，苹果、谷歌、高盛这些巨头直接把面试间设在校内；更牛的是校友网络，比如很多商科的学生，同样商学院毕业的校友，在金融圈随便一抓就是一把，内推机会拿到手软。去年我们的学生，澳洲八大毕业，通过学校内推进了微软亚太研发中心，起薪25万，这在普通国内院校校招里，想都不敢想！

   可能有家长要问："留学不是得花不少钱吗？值不值啊？"说句明白话，现在很多国家研究生留学一年花50万，研究生起薪比本科每年多10万，五年就回本了。而且现在很多国家留学成本真不高，比如亚洲国家，马来西亚，日本韩国一年学费+生活费也就15万左右，比国内考研二战的成本高不了多少，但回报却是"跨越式"的。更关键的是，留学能给你提供更多的竞争力，现在企业招人尤其是大厂核心岗，最怕的就是千人一面的简历。你想想，HR一天看几百份国内本科简历，突然看到一份有留学经历能双语办公、熟悉国际知识体系有国际化视野的简历，如果你是招聘官也一定会眼前一亮。 当然啦，也不是说留学就一定能找到好工作，就像考研也不是万能的一样。但在1222万毕业生抢饭碗的当下，留学是给你多一条"快车道"，多一个"优先权"，给自己多一份锻炼，国外的教育模式影响下，毕业回来之后就会发现你的沟通表达能力各方面都有所提高。比如同样申请金融岗，国内本科可能连网申都过不了，而QS前100院校的毕业生，直接就能进面试；同样做AI研发，国内本科可能只能做基础测试，海归却能接触核心算法项目。

   所以结合目前的情况来看，留学本质上是一次对自身价值的战略投资。它让你在就业这片红海里，不仅有一艘船，更有一张清晰的航海图和一台强力的发动机，因此留学的必要性就非常清晰了。