加拿大留学期间可做哪些兼职？

不少前往加拿大留学的同学，在完成学校学业任务之余，都渴望利用业余时间做些兼职。这既能补贴生活费用，又能锻炼英语能力、积累宝贵的职场经验。随着暑期的日益临近，学生打工兼职也迎来了高峰期。今天，馆长将从薪资水平、时间灵活性、劳动强度、就业前景这几个关键维度，为大家详细介绍在加拿大常见的十类学生兼职。

                                         加拿大国际学生打工类别解析

在加拿大，国际学生并非随时都能打工，只有满足一定条件才可以。

总体而言，国际学生可以工作的情况主要有以下三种：

校内工作（Work on campus）、校外工作（Work off campus）以及带薪实习（Work as a co - op student or intern）。

不过要特别注意，只有就读高等教育阶段且已成年的学生才有资格工作，未成年留学生不能进行合法打工。

一、 校内工作（Work on campus）

校内工作，就是在自己所就读的学校内部从事工作。如果你持有有效的学习许可，并且是就读于指定高等院校（DLI）的全职学生，那么无需工作许可（Work Permit），就可以在就读的校园内工作，而且工作时长不受限制。学生在校内工作的地点选择较为灵活，可以在校园内任何地方工作。但如果学校有多个校区，一般情况下只能在本人学习所在的校区工作。不过也有特殊情况，如果学生是助教、研究员，或者相关工作获得了研究经费，那么也可以被允许在其他地点工作，比如和学校有关联的图书馆、医院或研究机构。学生在校内工作的雇主范围广泛，包括学校、教职工、学生组织、学生本人自雇以及私人公司等。但若出现以下情况之一，就不能继续校内工作了：停止全日制学习（最后一个学期除外）、学习许可失效、处于休学期间、在转学期间且目前没有在校学习。

二、 校外工作（Work off campus）

校外工作，是与校内工作相对的概念，指的是在校外由其他个人或机构提供的职位。加拿大移民局规定，如果你持有有效的学习许可，并在加拿大指定学习机构（DLI）或魁北克认可的职业类中等教育机构全职制就读证书、文凭或学位课程（课程时长超过6个月），那么无需额外申请工作许可，就可以在校外兼职工作。不过，有几点需要注意：必须已经开始课程学习，才能合法打工。如果学习许可上注明禁止工作，那么无论在校内还是校外都不能打工。满足资格的学生课余期间每周最多可工作24小时，可以兼职多份工作；假期期间可以全职工作，但不包括入学前的假期。仅就读语言课程（如ESL/FSL）或兴趣课程的学生不允许校外打工。

三、带薪实习（Work as a co - op student or intern）

带薪实习co - op项目是加拿大高等教育中一个极具特色的部分，与校内和校外打工有所不同。参加带薪实习co - op项目需要申请工作许可证（work permit），具体要求如下：就读的课程项目必须包含实习要求，也就是说实习工作是完成课程的必要条件。同时，学生必须持有该课程的有效学习许可。在向移民局申请工作许可时，需要提供相关证据。学校可以出具一份书面说明，表明学生必须完成相关实习才能毕业。带薪实习的时间通常不能超过总学习时间的50%（一般的带薪实习项目都满足这一条件，只占约1/3时长）。

                                              十种最适合国际学生的兼职

了解了留加学生打工兼职的相关要求后，下面我们就来看看加拿大有哪些具体工作是比较适合国际学生的。以下部分职位的薪资，可能会因雇主和个人表现差异而大幅波动，而像零售和园林绿化类工作，其薪资波动范围通常较小。文中薪资数据及就业前景信息均来自加拿大国家就业银行（Canada's National Job Bank）。

校园类兼职：工资高但竞争大，可积累学术经验研究助理（Research Assistant）
研究助理主要协助专业导师在科学、工程、社会科学和人文学科等领域开展学术研究。工作内容丰富多样，可能包括数据收集与分析、文献综述、实验室实验等，非常适合计划申请研究生或攻读博士的同学。工资：较高，时薪范围在15.00−46.45之间，中位时薪为$25.97。灵活性：中到高，RA通常可根据学生课程安排灵活排班，但部分项目需要遵守具体时间节点。体力要求：低。就业前景：不确定，取决于导师和经费情况。有些项目会为研究生提供固定RA小时数作为奖学金组成部分。是否需要许可证：不需要，但通常限制为相关所学专业。教学助理（Teaching Assistant）
教学助理的主要职责是协助教师授课和课程管理，工作内容涵盖带领讨论课、实验课、批改作业考试、准备教学材料、辅导学生等。这是接触教学工作、提升专业表达能力的绝佳机会，非常适合偏好学术工作的本科高年级学生和研究生。工资：较高，时薪范围在15.00−46.45之间，中位时薪为$25.97。灵活性：中等，有固定的授课、实验、会议时间。体力要求：低。就业前景：不确定，岗位数量取决于学校、专业和学位层级，研究生机会更多，部分岗位是TA奖学金组成部分。是否需要许可证：不需要，但需要具备学科知识。体力型兼职：工资不低，适合假期突击植树工人（Tree Planter）
植树工人主要在春末至秋初季节性地为林业公司种植树木。工作地点通常比较偏远，需要在野外住帐篷，还会受到蚊虫的“伺候”。虽然种一棵树可能只有几毛钱，但一季下来收入相当可观，不过这也是对意志力的巨大考验，适合寻求户外工作体验的学生。工资：较高，有经验者日薪可达200−300，时薪范围在18−45之间。灵活性：低，需要驻扎营地，通常仅适合暑期工作。体力要求：极高。就业前景：夏季需求高，会大量招工。是否需要许可证：不需要。园艺工人（Landscaping Labourer）
园艺工人主要负责协助建造和维护户外空间，工作内容包括修剪草坪、种花铺砖等。虽然工作比较辛苦，但比植树工作轻松一些，工作环境也相对更友好，适合喜欢户外工作且有一定体力的学生。工资：中等，时薪范围在16−27之间，中位时薪为$20。灵活性：中等，多为暑期雇佣，有固定的工作日班次。体力要求：高。就业前景：春末至秋季有较高需求，安大略省和BC省的前景较好，小省则相对差一些。是否需要许可证：不需要。零售&服务业兼职：门槛低，是锻炼口语的好机会零售销售员（Retail Associate）
零售销售员主要负责在零售商店为顾客提供咨询、推荐产品、处理交易、补货、保持店面整洁等工作。这是最常见的学生兼职之一，也是一堂生动的“口语课”和“职场文化课”。工资：中等偏低，时薪范围在15−27之间，中位时薪为$16.50。灵活性：中等，可以排晚班、周末班。体力要求：低到中，需要长时间站立，节假日会比较忙碌。就业前景：地区差异较大，但零售业持续存在职位空缺，学生有较多机会。是否需要许可证：不需要。咖啡师（Barista）
咖啡师主要在咖啡店准备饮品、处理订单、清洁设备，并提供客户服务。像Starbucks和Tim Hortons等知名咖啡店常年招工，工作环境相对轻松，是很多人兼职入门的第一站。工资：偏低，时薪范围在15−20之间，中位时薪为$16。灵活性：中等，包含早班、晚班、周末班，适合学生安排时间。体力要求：中等。就业前景：中等偏好。是否需要许可证：不需要。调酒师（Bartender）
调酒师主要在酒吧、餐厅调制饮品，服务顾客，处理账单并维持吧台清洁。晚上工作加上小费收入比较可观，但需要快速记忆各种饮品，并具备良好的社交能力。工资：中等，时薪范围在15−29.25之间，中位时薪为$19.25，此外还有小费收入。灵活性：中等，主要为夜班。体力要求：中等。就业前景：地区差异较大。是否需要许可证：多省需要持有“负责任饮酒服务证”。远程兼职：足不出户也能赚钱数据标注员（Data Annotator）
数据标注员是AI的“幕后英雄”，主要负责为机器学习模型标注文本、图像或音频数据。常通过在线平台或外包公司招聘，适合英语基础好、细心且能独立作业的同学。工资：中到高，中位时薪为22，高端可达30.81。灵活性：高。体力要求：低，但需要久坐。就业前景：在AI行业的推动下，有一定的增长趋势。是否需要许可证：不需要。远程线上助理（Virtual Assistant）
远程线上助理主要负责管理邮箱、安排日程、制作报表等工作。适合自律且擅长组织沟通的学生，国际学生还可以服务国外客户，不受打工小时数限制。工资：中到高，时薪范围在18−35之间，中位时薪为$23。灵活性：可以自主安排时间，跨时区服务更具弹性。体力要求：低。就业前景：BC省和PEI省前景较好，安省、阿省、曼省中等，萨省和纽省相对较弱。是否需要许可证：不需要，但要熟练使用办公软件。技能型兼职：学科特长变现！学科家教（Tutor）
学科家教主要为其他学生提供数学、理科、语言等学科的辅导，线上线下均可开展工作。国际学生也可以面向国外客户开展业务。工资：中到高，中位时薪为19.05，高端可达33.47。灵活性：非常高，可以自行安排时间。体力要求：低。就业前景：不同省份有差异，安省和BC省相对较弱，阿省和魁省较强。是否需要许可证：不需要，但需要具备较强的学科能力和清晰的口语表达能力。注意：在加拿大为海外客户远程自由职业，不被视作进入加拿大劳动力市场，国际学生可不限时工作；但若为加拿大本地客户工作，仍受每周24小时校外工作限制的约束。