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出勤率不仅关系到学生个人的签证续签，也是语言学校能否维持"优良校"资格的重要考核标准。学校会严格记录每位学生的出勤情况，对于经常缺勤的学生，校方会给予特别关注。
如果出勤率不达标，入管局可能会认定该学生未履行留学义务，从而取消其留学在留资格。
出席率的计算方法
上课全出席了为100%出勤；
缺课一次从总授课时间中减去0.25天，缺课四次等于缺席一天；
迟到：迟于开始上课时间10分钟以上，就等于缺课，每月累计迟到超过3次，则算为旷课一节(缺席0.25天)。
语言学校一般要求学生出勤率不低于85%或90%，防止学生因突发情况必须缺勤而导致出勤率跌破最低要求。
通常情况下，旷课、缺课、迟到等情况都会都会影响出勤率。不过，有意外因素的情况下是可以不用扣出勤率的，现在一起来看看吧。
1.因生病就医而缺勤时，应妥善保留医院开具的诊断证明并及时提交给学校，此类情况通常不计入缺勤。如果后续因出勤率不足需换签证，相关医疗证明也可作为辅助材料提交至入管局，入管局在审核时会对提供正式诊断书的缺席予以酌情考虑。
此外，建议务必加入国民健康保险，参保后去医院就诊或购买处方药时，个人仅需承担百分之三十的费用，大大减轻医疗开支负担。
2.电车延误，上学途中若遇电车延误，学生需在车站领取延误证明并提交给学校，此类情况通常不计入缺勤记录。但需要注意的是，这种延迟证明的使用设置一定的限制，例如每月仅可使用两到三次，或对提交时间有具体规定，因此建议提前了解并遵守相关要求。
3.考试、面试：参加大学学部、大学院的入学考试，或参加就职面试时，务必保留好相关凭证（如准考证、面试通知等），此类情况通常不计入缺勤。
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湛杨群
