第一次机会
3-6月暑假实习
别小看“暑假实习”,这可是提前锁定 offer 的黄金机会,优秀学生可直接拿下管培生 offer。
第二次机会
5-7 月秋招提前批
一定要冲的,岗位优质竞争小。最关键的是,没什么试错成本,不影响正式秋招。
第三次机会
8-10 月秋招正式批
绝对是校招主战场,90%企业会集中招人,优先选带“海外““国际”标签的岗位。
第四次机会
11-1月秋招补录
秋招捡漏好时机,补录岗位要么是候选人毁约、要么是企业新增了招聘名额,留学生捡漏概率特别高。
第五次机会
2-4 月最后一次应届生校招
春招岗位虽比秋招少,但把握好仍会有好 offer。更重要的是,这是留学生最后一次以应届生身份参加校招了。
第六次机会
5-6月春招补录
春招补录的岗位非常少,质量也比不上前面几轮,虽然是最后一次机会,但尽量别让等到这时候。
第七次机会
海外留学生专场
很多企业会专门开留学生海外专场,专场岗位完全针对留学生,竞争小、机会难得,值得把握
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