一、先搞懂底层逻辑:新西兰移民的 “核心规则”
想做好双规划,首先要明白新西兰技术移民的 “打分制”—— 这是所有规划的出发点。2025 年最新打分体系中, 160 分是主流邀请门槛 (特殊紧缺职业可能 140 分起),核心加分项包括:简单说: 留学选对专业(紧缺)+ 选对地区(非奥克兰)+ 毕业后找到相关工作,是凑分的核心逻辑 。反之,若选了非紧缺专业、只在奥克兰读书工作,后期可能因分数不够卡壳。
二、第一步:选专业 = 选 “移民赛道”,这 3 类专业优先
专业选择直接决定移民难度,2025 年新西兰移民局对 “紧缺职业” 的定义更侧重 “高需求、高技能”,以下 3 类专业是 “留学 + 移民” 的优选:
新西兰老龄化严重,医护人员长期紧缺,且这类职业几乎 “只要找到工作就能凑分”:
护理(注册护士) :本科 / 硕士均可,毕业后通过新西兰护士委员会(NCNZ)注册,即可进入紧缺列表,雅思需 7.0(单项不低于 6.5)。就业方向包括医院、社区诊所,起薪约 7 万纽币 / 年,工作 1 年即可凑够 160 分(年龄 30 + 学历 60 + 工作 10 + 紧缺 30 + 语言 20=150,再加本地学历 5 分 = 155,差 5 分可通过偏远地区学习补)。
医学影像 / 物理治疗 :硕士阶段更常见,属于 “高技能紧缺职业”,加分 30 分,且就业率超 90%。例如奥塔哥大学的物理治疗硕士,毕业生平均 1-2 个月找到全职工作。
工程类职业在 LTSSL 列表中占比高,且对国际学生友好,尤其以下方向:
土木工程 / 机械工程 :本科 / 硕士均可,毕业后需通过新西兰工程协会(IPENZ)职业评估。例如坎特伯雷大学的土木工程本科,因位于基督城(偏远地区),读书期间可享 10 分加分,毕业后在当地建筑公司工作 1 年,轻松凑够 160 分(年龄 30 + 学历 50 + 偏远 10 + 工作 10 + 紧缺 30 + 语言 20=150,加本地学历 5 分 = 155,再补 5 分工作经验即可)。
IT 类(软件开发 / 网络安全) :属于 “快速紧缺职业”,2025 年额外加 10 分(紧缺分 30 分)。梅西大学的软件开发硕士,课程包含 6 个月实习,毕业生多进入微软新西兰、本地科技公司,起薪约 8 万纽币 / 年,工作 6 个月即可加分(部分政策允许 “兼职工作满 1 年” 算加分)。
这类职业对 “本地适配度” 要求高,但移民路径稳定:
幼儿教育(ECE) :需读本科或硕士(需包含实习),毕业后通过新西兰教育委员会(Teaching Council)注册,雅思需 7.0(单项不低于 7.0,部分课程可接受 6.5 后补)。惠灵顿维多利亚大学的幼教硕士,位于非奥克兰地区,读书加 10 分,毕业后在幼儿园工作 1 年,分数构成:年龄 30 + 学历 60 + 偏远 10 + 工作 10 + 紧缺 30 + 语言 20=160,刚好达标。
社会工作 :硕士阶段为主,需完成 120 小时实习,职业评估要求雅思 7.0。奥克兰大学的社工硕士虽在奥克兰(无偏远加分),但职业紧缺分 30 + 工作 10 + 学历 60 + 年龄 30 + 语言 20=150,再补 10 分(如工作满 2 年)即可。
避坑提醒 :避开 “移民冷门专业”—— 如纯文科(文学、历史)、部分商科(市场营销、国际贸易)、艺术设计等,这类专业要么不在紧缺列表,要么就业竞争大,后期很难凑分。
三、第二步:选学校 =“抢加分 + 保就业”,3 个维度考量
选学校不能只看 QS 排名,要结合 “移民加分” 和 “就业资源”,重点关注以下 3 点:
新西兰将奥克兰以外的地区划为 “偏远地区”(含惠灵顿、基督城、但尼丁等),在这些地区读书满 2 年,可加 10 分;若毕业后在当地工作,再加 10 分(总计 20 分),这对凑分至关重要。
推荐院校:坎特伯雷大学(基督城,工程强校)、怀卡托大学(汉密尔顿,商科 + 幼教优势)、奥塔哥大学(但尼丁,医学 + 社工顶尖)。
案例:某学生在坎特伯雷读土木工程本科(3 年),毕业后在基督城工作 1 年,仅 “偏远地区” 一项就加了 20 分,比在奥克兰读书的学生多 10-20 分优势。
新西兰移民要求 “工作与专业相关”,若课程包含实习、且受行业协会认证,就业概率会大幅提升:
认证要求:如护理需 NCNZ 认证、工程需 IPENZ 认证、幼教需 Teaching Council 认证,选校时先查学校官网 “课程认证” 页面。
实习优势:例如梅西大学的 IT 硕士(含 6 个月企业实习)、奥塔哥大学的物理治疗硕士(120 小时临床实习),毕业生多通过实习留用,省去 “找工作” 的麻烦。
奥克兰是新西兰最大城市,就业机会多,但也面临 “国际学生扎堆” 的问题:若读的是奥克兰的非八大院校(如奥克兰理工大学以外的私立院校),不仅无偏远加分,还可能因 “学历认可度” 低难就业,性价比不如偏远地区的八大。
四、第三步:留学期间 “偷偷攒分”,这 4 件事必做
很多人以为 “移民准备从毕业开始”,其实留学期间的每一步都在影响最终结果,这 4 件事一定要提前做:
新西兰允许国际学生每周工作 20 小时(假期不限时),优先选 “与专业相关” 的兼职:
护理专业:可去养老院做护理助理(需简单培训);
IT 专业:找本地科技公司做兼职开发(如 Upwork 接单);
幼教专业:在幼儿园做助教(需先考急救证)。
避坑:别做 “纯体力兼职”(如餐厅服务员、超市理货),这类工作对职业发展无帮助,反而浪费时间。
很多紧缺职业的评估要求雅思 7.0(如护理、幼教、社工),建议留学期间尽早考出:
时间节点:本科生前 2 年考出,硕士生前 1 年考出,避免毕业时因语言不达标耽误职业评估。
替代方案:若雅思难考,可考 PTE(部分职业接受,如 IT、工程),PTE 65 分约等于雅思 7.0,且出分快。
新西兰找工作很看重 “人脉”,加入行业协会(如工程协会 IPENZ、护理协会 NCNZ),可参加线下研讨会、招聘专场,甚至直接对接雇主:
移民申请需提交大量材料,留学期间要整理好:
学历材料:成绩单、课程大纲(证明课程与职业相关);
工作材料:兼职合同、工资单(若兼职与专业相关,可算 “非正式工作经验”);
生活材料:租房合同、银行流水(证明 “本地居住时间”)。
五、第四步:毕业后 “无缝衔接” 移民,3 步落地 PR
留学结束后,要按 “工签 - 工作 - 移民” 的顺序推进,每一步都有时间节点,不能拖延:
申请时间:课程结束后 6 个月内(需在签证到期前);
时长:本科 / 硕士毕业可申请 2 年工签(偏远地区读书满 2 年,可申请 3 年工签);
关键:工签期间无需 “绑定雇主”,可自由找工作,这是新西兰的一大优势。
工作要求:全职(每周≥30 小时)、与专业相关、薪资达到 “中位数”(2025 年约 27.76 纽币 / 小时,年薪约 5.7 万纽币);
职业评估:拿到工作 offer 后,尽快提交职业评估(如护士提交 NCNZ 评估,约 1-3 个月出结果),这是移民申请的 “必备材料”。
凑分:确保分数≥160 分(可在移民局官网 “EOI 打分工具” 测算);
递交:通过移民局官网提交 EOI,2025 年邀请周期约 1-2 个月,邀请后需在 4 个月内提交正式移民申请;
获批:正式申请后约 6-12 个月出结果,获批后拿到 “居留签证”(Residence Visa),2 年后可申请 “永久居留签证”(Permanent Residence Visa,即 PR)。
案例参考 :某学生(28 岁,国内双非本科)→ 坎特伯雷大学土木工程硕士(2 年,偏远地区)→ 毕业后申请 3 年工签 → 基督城某建筑公司全职工作(年薪 7 万纽币)→ EOI 打分:年龄 30 + 硕士 60 + 本地学历 5 + 偏远学习 10 + 偏远工作 10 + 工作 10 + 紧缺 30 + 雅思 7.0(20)= 175 分 → 递交 EOI 后 1 个月获邀,8 个月后拿到 PR。
六、2025 年最新政策避坑:这 3 个误区别踩
真相:仅 “会计、金融(金融分析师)” 在紧缺列表,且会计需考 CA/CPA(难度高),金融需工作经验 + 高雅思,普通商科(如市场营销)几乎无移民可能,慎选。
真相:偏远地区就业机会虽比奥克兰少,但 “紧缺职业” 仍易找(如护理、工程),关键是 “专业选对”,若选了非紧缺专业,偏远地区反而更难就业。
真相:新西兰 PR 需 “每 5 年住满 2 年” 才能维持,若想长期回国,可在拿到 PR 后申请 “永久回头签”(Permanent Resident Visa),需满足 “拿到居留签证后住满 2 年”。
七、行动清单:分阶段规划表(以 “硕士留学 + 移民” 为例)
新西兰的 “留学 + 移民” 路径,本质是 “提前规划 + 精准执行”—— 选对专业就成功了 50%,选对地区和学校再添 30%,剩下的 20% 靠留学期间的准备和毕业后的执行力。相比其他国家,新西兰的政策更透明、门槛更稳定,只要按步骤走,大多数人能在毕业后 3-5 年内拿到 PR。
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