韩国留学可以申请哪些签证

在韩国留学并顺利毕业后，留学生们通常面临着是否继续留在韩国工作的选择。为了在韩国合法居留并开展工作，毕业生需要申请合适的签证。

1. 韩国毕业生可申请的签证类型

留学生毕业后，最常见的签证类型是“D-10”寻找工作签证和“E-7”专业工作签证。

首先，“D-10”签证是为希望在韩国寻找工作的外国毕业生提供的临时签证。这种签证允许毕业生在毕业后的一段时间内（通常为6个月）留在韩国寻找与其学历和专业相关的工作。持有D-10签证的人员可以参加工作面试、向公司申请职位，但不能从事正式工作。如果在签证有效期内找到了正式工作，可以转换为工作签证。

另一种签证类型是“E-7”签证，也被称为专业工作签证。毕业生若在韩国找到与其学术背景或专业技能相符的工作，且该工作符合韩国劳动力市场需求，就可以申请E-7签证。这种签证通常适用于技术、工程、IT、教育等领域的工作。E-7签证的申请要求较高，通常需要雇主提供工作邀请函，并且毕业生的学历、工作经验和技能必须符合相关要求。

2. D-10签证申请条件与流程

对于想留在韩国寻找工作的留学生，D-10签证是一个理想选择。申请D-10签证时，毕业生需要满足以下条件：

- 在韩国的大学或研究生院毕业，并且持有有效的F-4或D-2签证；

- 未找到符合条件的正式工作，但有意愿寻找与其学术背景或专业相关的工作；

- 提供学校的毕业证书以及学位证明；

- 提交护照、照片以及相关的申请表格。

D-10签证的申请流程相对简单，毕业生可以在毕业后通过韩国出入境管理局进行申请。提交完相关材料后，审批通常需要2到3周的时间。如果签证申请获得批准，毕业生可以在韩国合法停留最长6个月。在此期间，毕业生可以自由寻找工作，并参加与就业相关的各种活动。

3. E-7签证申请条件与流程

对于已经找到工作的留学生来说，E-7签证是进入韩国职场的关键。E-7签证适用于符合韩国劳动力市场需求的特定领域，如IT、工程、科学研究、教育等。申请E-7签证需要满足以下基本条件：

- 申请人必须拥有与工作岗位相匹配的专业学历和技能证书；

- 工作岗位需由雇主提供，并且该职位必须符合韩国的劳动力需求；

- 申请人必须满足最低薪资要求，通常在200万韩元以上；

- 提供就业合同以及雇主的公司注册证书等相关材料。

E-7签证的申请流程相对复杂，需要通过韩国的出入境管理局办理。申请人需要提交雇主提供的工作合同、毕业证书、学位证书以及其他相关证明材料。审核过程通常需要1到2个月。如果获得批准，E-7签证的有效期通常为1至3年，且可以续签。

4. 签证过期后的情况与注意事项

对于持有D-10签证的留学生，如果在签证到期之前没有找到合适的工作，他们需要尽快办理签证延期或转换其他签证类型。否则，逗留超过签证有效期可能会导致不良记录，影响未来的签证申请。

另外，毕业生还需注意，E-7签证持有者在转换工作岗位时，可能需要重新申请签证。如果换工作后新岗位不符合E-7签证的条件，可能会被要求转为其他类型的签证，如D-10签证或其他工作签证。因此，毕业生在选择工作时，需充分了解相关签证规定，避免出现因工作内容不符而无法续签的情况。

总的来说，韩国毕业生可以选择D-10签证和E-7签证两种主要签证类型。D-10签证适合尚未找到工作的留学生，而E-7签证适合已经找到与专业背景匹配的工作岗位的毕业生。在申请这些签证时，留学生需要提供相关的学历和工作证明，并符合签证要求的条件。此外，毕业生在签证过期前应注意申请延期或转换签证，以确保在韩国合法停留。通过了解签证的种类和申请流程，留学生可以更好地规划自己的职业生涯和留学后的发展路径。