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近年来，海外留学生归国进入体制内的浪潮愈发汹涌。教育部数据显示，2024年归国求职留学生规模突破80万，其中超三成将公务员纳入职业规划。
01
上海市
上海市公务员局公布的2025年首批录用名单中，20余位海归人才赫然在列，呈现三大显著特征：
英国G5+王爱曼华霸榜
UCL、爱丁堡、曼大等QS前50院校占据80%席位，杨浦区、浦东新区等核心区域更青睐顶尖学府毕业生
布里斯托、格拉斯哥等"红砖大学"成员成浦东新宠，凸显区域经济对优质生源的虹吸效应
港澳高校强势突围
港前三（港大、中大、科大）包揽闵行、徐汇等7个区岗位，城市大学实现"双区上岸"
所有录用的港澳毕业生均来自QS前50院校，学历含金量成为硬门槛
硕士学历100%覆盖
拟录用名单中未见本科层次留学生，硕士学历已成考公"隐形门槛"，部分岗位要求QS前100+硕士学位双保险
02
北京市
作为政治文化中心，北京公务员录用呈现更鲜明的院校竞争态势：
英国院校占比达65%，但港中文、港科大等亚洲顶尖学府在多个区域实现突破
南安普顿大学成为"三区赢家"（海淀、丰台、东城均有录用）
莫斯科国立大学等小众名校现身
03
留学+考公
院校选择前置化
QS前100院校毕业生进入核心岗位概率提升40%
港校因学制短、文化适配度高，成为考公"黄金跳板"
专业选择精准化
经济学、法学、公共管理成热门专业TOP3
复合型背景（如金融+计算机）在大数据岗位竞争中优势显著
备考规划长期化
部分留学生采取"留学期间备考+毕业即参战"策略
行测申论课程已出现专门针对留学生思维模式的辅导体系
04
行动建议
目标考公的准留学生应优先选QS前100院校，经管法专业为首选
在读留学生需提前18个月启动备考，适应中英文思维切换
已归国学生建议抓住区级单位"人才引进"专项计划
北京站
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崔晓佳
