日本世界500强企业在日校招合集10

在2021年《财富》世界500强排行榜中，日本的企业有53家企业入围，一共整理了25家企业的校园招聘情况（不一定是最新的，有可能是2021年的，也可能是2022年的），如果后续还有更新，到时候再整理一篇合集分享给大家。

富士通

提到富士通，大家最先想到的是什么？首先想到的是打印机，但是其实富士通并不仅仅是做打印机的，富士通是世界领先的日本信息通信技术公司，在2021年《财富》世界五百强中排名358名，作为一家IT厂商，在日本国内排名第一，全球排名第四。

富士通最早是在20世纪70年代进入中国，不过我们今天主要是介绍富士通在日本的校园招聘情况。
首先从招聘的职业种类来看，分别有ビジネスプロデューサー／ソリューション＆サービスエンジニア／開発／研究／コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）
和大部分日本世界500强一样，富士通也是面向全学部全学科的学生招聘，所以说如果想来考虑在日本工作的话，其实没必要太纠结专业的选择，主要还是着重关注一下自己能力的提升。
薪资待遇方面，修士毕业生的月薪是24万日元，本科毕业生的月薪是22.5万日元，专门学校毕业生月薪是19.05万。这个数据是参考2020年度实际工资情况。
另外，每年4月涨薪一次（4月是日本企业的入职季），每年发两次奖金，分别是在6月和12月。
公司有完善的休假制度，周末双休，法定节假日正常休息，且第一年就有20天的带薪年假，还有育儿假等等，按照2020年的实际情况来看，员工全年休息的天数是125天。也就是说全年3天就有1天在休息。
工作的地点有很多，本社事務所（汐留）、川崎工場、ソリューションスクエア（東京）、関西システムラボラトリ（大阪）、研究所（川崎、厚木等等），还有可能派到国外的事务所。
每天的上班时间是8:45～17:30，标准的工作时间是7小时45分钟，可以看情况灵活调整上班时间。

校园招聘一共有4种参与应聘的方式，可以根据自己的实际情况选择，具体的情况文章就不给大家详细介绍了，如果想获取详细的信息，可以后台留言咨询，我会给大家回复应聘网站的信息。

住友生命保险公司

住友保险成立于1907年，也是一家百年企业，是一家综合性的保险公司，业务范围涉及人寿、财产和资产管理。在2021年《财富》世界500强企业中排名367名。 

今天我们就来了解一下住友生命保险在日本的校园招聘情况，从职位的招聘类型来看，一共有三种类型，分别是 総合キャリア職、ビジネスキャリア職和総合営業職。这三个的主要区别是在于工作内容、性质的不容，包括薪资待遇各方面的待遇也有所差别，从学历要求来看， 総合キャリア職 是不接受短期大学毕业的学生的，所以学历要求算是最高的了，所以今天主要就介绍一下 総合キャリア職 的招聘信息。
从应聘的资格来看，国内外四年制大学以上学历的的应届毕业生都可以参加应聘，往届生只要是近四年毕业的都可以。同样和其他世界500强一样，对于专业没有要求，国籍也没要求，外国人也是非常欢迎的。
按照2020年4月的实际工资来看，月薪是21万日元，另外还有通勤费和加班费。每年4月涨薪一次，每年6月和12月发两次奖金。
工作的地点在全国各地都有，工作的时间是灵活的，标准的上班时间是8:50～17:50，午休1小时，只要一天工作够8小时即可。每周双休，法定节假日也正常休息。第一年的年假是10天，从第二年开始每年增加2天，上限是20天。另外还有每年4天的促进健康假，以及其他各种各样的休假制度。
如果因为要照顾孩子，比如3岁之前需要带孩子，可以暂停工作，等孩子3岁之后再复职。
是不是看了之后有点心动了？