美国硕士申请，这样写简历，录取率提升80%

简历目标： 印象深刻； 简历要诀： 展现价值，保持简短。

申请，从来都是一项艰巨的任务，其中包括提交一份旨在吸引招生委员会眼球、令人爱不释手的简历。最好的简历，能展示申请者的成就、工作经验以及未来在班级中的价值。

通常的流程是，你提交申请，招生官阅读资料，包括简历、成绩单和其他文书。招生官做抉择：是否要面试这个人？这个人是否足够强大，是否有足够合理的机会值得面试？

获得招生官青睐后，这位招生官会推荐录取，但是，他们必须说服委员会的其他成员。因此，简历越容易消化，别人就越容易推销你、宣传你。

以下是10 条建议，帮助你写好一份出彩的简历。

申请前，就摸清状况

要记住，你不仅要看一所学校是否适合你，学校也要看你是否适合他们。

对你所选择学校和专业进行研究，并举例具体说明他们的课程和活动，将如何帮助你实现目标，这就是在向招生官表明你对学校的投入--以及对自己的投入，而不是人云亦云，敷衍了事。

用数字彰显你的价值

申请人为简历增值的最佳方法是量化自己的影响力。申请简历应围绕成就而非职责展开，因此申请人需要量化并描述他们对收入、成本、市场份额、效率、利益相关者价值、客户满意度以及其他衡量你的价值的影响方式。

不要只说你负责一个新平台，而是要表明，你领导的团队创建了一个新平台，将效率提高了50%。

你在简历中提供清晰、可衡量的结果时，真正的要说清楚的是：你对团队、项目和公司的影响。

尤其在一些实习项目中，重点强调自己的参与度是很有威力的。你有可能并没有全职员工的贡献，但这并不意味着你没有发挥重要作用。如果你参与了研究工作，与高层领导进行了互动，或定期与重要的利益相关者会面，请指出这一点。

记住，你的影响并不总是外部的。创建入职培训计划、牵头开展培训活动或制定改善公司文化的方法，这些都是对公司内部产生影响的例子，在你的简历上也会有很好的表现。

数字会让你的简历跃然纸上，给出一个范围和规模感是非常有用的。帮助委员会了解你真实的工作。

限制简历长度

普通简历最好控制在一页以内，再丰富的简历都最好不超过两页。

选择职业生涯的亮点，而不是罗列整个职业生涯中发生的所有事情，因为招生官通常只有不到一分钟的时间来阅读你的简历，而且可能不会超过一页。

有一种说法叫 "收益递减"，正直有价值的经历不需要太多，也不需要你参加过的每一个俱乐部，只需要你担任过主席、副主席或财务主管的俱乐部，并描述你所产生的影响。

记住领导能力和分析能力是最重要的，但不要重复。

展现领导力

导力是美国文化看重的一项重要素质，尤其是对于申请与商业相关的专业，因此你的领导经验一定要在简历中体现出来。

即使你没有领导过团队，也有可能监督过新人或同龄伙伴的发展。也许你在课外活动中担任过领导职务，领导过你热衷的慈善机构的筹款活动，或者提出过一个小的流程变革建议，节省了时间或金钱……这些都算数。

硬性的领导经验固然重要，但也要把领导能力的范畴想象的更广阔。

对于那些在创新和社会影响方面走在前列，并以帮助下一代领导者学会如何 "大胆领导 "为荣的学院和专业来说，展现出领导力至关重要。

避免使用专业术语

要注意缩略语、头衔和用词的选择，这些可能是你的日常用语。要像对祖父母那样解释自己的工作。人们往往想让自己听起来高深莫测，这是错的。使用简单明了的语言要好得多。

同样重要的是，不要只列出职位名称，还要描述工作内容，没有人会去猜测，否则，只会给总体申请减分。

为学校量身定 制简历

尽量使用目标学校的模板，很多时候，就业中心会在网站上发布他们的模板。网上有很多范例。也要确保模板是最新的。

还可以在 LinkedIn 上查看简历，查看在校生和应届毕业生的简历。

还有一点，也极其重要：学会利用你自己的关系网，如果你的目标是名校，你就应该努力寻找目前在该校就读、本科就读于你的学校或目前或以前在你的公司工作过的人，多去跟这些校友取经。

突出职业发展

如果你曾在一个地方担任过三个不同的角色，你应该把这一点说得很清楚，这可以让读者看到你的晋升路径。

准确描述当前的头衔很重要，但一定要包括其他重要角色。很多时候，你所做的实际工作比简历上显示的要多。

展示你的潜力

要想展示自己的潜力，就要想一想自己与同龄人相比所取得的成就。如果你的业绩超过了与你同级别资历的其他人，那就在简历中强调这一点，因为这可以让你脱颖而出。

额外的责任或快速的晋升表明你有潜力。

强调你采取主动行动、提出创新解决方案、与高级管理层密切合作或在高知名度项目中发挥重要作用的任何事例。

展示软技能

领导力、团队合作、创造力和解决问题的能力至关重要。查看通用推荐信要求，了解哪些技能对招生主管来说最重要。

有时，如果没有直接下属，人们就不会认为自己是真正的领导者。

但实际上，你之所以是一名领导者，是因为你必须让别人去做事，如果你对他们没有权威，这就更具挑战性，能够影响和说服他人是一种软技能。

实事求是

简历中的信息必须真实，因为不诚实或严重失实都可能导致拒信。

举例来说，使用准确的动词以清晰、诚实的方式展示你的贡献是很重要的。

如果你的简历声称你'创造'了一个你积极参与的产品，那么考虑一下'共同创造'这样的词语是否更合适。