24fall英国申请必看丨英国工签门槛涨至3.87万英镑？去到这些岗位才有机会留英！

近期，英国官方出台不少新政策 其中事关留学生最重要的一项就是 收紧工签政策，提升薪资门槛

对于想要留英的留学生们 有什么影响？ 什么专业/岗位 能更顺利留英？ 就跟我这一起往下看吧

英国净移民水平飙至历史新高

根据官方数据显示， 英国2022年净移民总数高达74.5万人 ，创下新纪录。 上任仅三周的新任内政大臣James Cleverly迫于支持率下滑和移民问题的压力，出台了一系列签证新规。 包括提高签证最低年薪、限制移民家属来英、缩减短缺职业清单等等。英媒称新规将 使英国每年的净移民数量减少30万！ 他在向国会议员发表的一份声明中表示，前往英国的移民“需要减少”，多年来一直存在“滥用”健康护理类医疗签证的情况。

工签门槛涨至3.87万镑！

其主要政策之一，是将英国skilled worker visa 工作签证的最低薪资标准由原本的£26200英镑上调至£38700！ 这个数字是什么概念呢？ 目前英国全职工作者的平均工资中位数为£34963，但新工签政策的门槛却高于这一数字。
共同宣布的政策还包括但不限于以下：

• 对Short List短缺职业清单进行审查，现行最低工资标准的20%折扣将终止。

• 再次宣布IHS移民健康附加费上涨66%，从£624上涨至£1035。

• 再次宣布国际学生将不能再携带家属来英国，除非是学习指定的研究性课程。（明年1月起生效）

• 停止从海外招聘医护人才时携带家属的陪伴签证，且只有受到英国护理质量委员会CQC监管的医疗机构，才有资格为海外医护人才提供工作签证的担保和申请。

• 将要求移民咨询委员会MAC重新审查评估毕业生签证，以防止该签证被滥用，并保护英国高等教育的完整性和质量。 目前这一系列收紧移民的政策已经正式官宣，唐宁街称这是有史以来对合法移民最严厉的限制。 英国内政部认为， 此前曾宣布禁止大多数海外学生携带家属的法令，这部分移民将占总减少移民的一半左右。 **** 根据英国媒体BBC的相关报道，相关政策或于明年4月起正式生效。 一旦该政策正式生效，留在英国找工作拿工签可以说是越来越难了。

回国就业 VS 英国当地
先说说大家都关心的英国留学生工作政策： 通常来说，留学生想在英国找工作， 结业后先申请毕业生签证 ，可以无条件留英 2年 ； 拿到正式工作Offer后，再申请换技术工人签证 ，留在英国就业 5年 ，之后 才有机会申请英国永居。
但如果想留在英国当地工作，英国的薪资水平又如何呢？ 我们可以来看看这张2023英国最低工资标准时薪表，它是英国国家法律规定雇主必须支付给员工的最低时薪。 适用于：1、达到领取国家最低工资的离校年龄（16岁），2、年龄在22岁及以下。
上述正在实施中的英国最低工资标准时薪是于 2023 年 4 月 1 日发布的，但在上个月也就是11月22日，英国政府宣布 最低工资标准将从每小时 £10.42 上涨至 £11.44 。 新的时薪标准从 2024 年 4 月开始实施。这是英国最低工资有史以来单次最大涨幅。

问

留学生打工兼职的时薪怎么计算？

答

正规机构应该遵循英国最低工资标准支付留学生兼职和打工的薪酬。

如果你年龄小于 23 岁，雇主应根据法律按照年龄支付薪酬。

问

如果没有获得英国最低时薪标准的工资怎么办？

答

如果你发现雇主没有按照最低时薪标准支付薪酬，意味着你的雇主已经违反英国最低工资标准和劳动法。

你可以向 HMRC 英国税务部门进行举报和投诉。

问

英国平均工资是多少英镑?

答

根据英国国家统计局截止到 2023 年 8 月的数据显示，英国国民平均工资水平是 £661 每周。

因此根据全年 52 周的情况统计，英国国民 2023 年的平均工资大概在 £34,372 左右。 对于想要留英的留学生们，想要够一够 3 8700 英 镑的门槛，就一定要提前选定高薪的岗位和对应的专业，才能更顺利的找到工作。 你将来想要选择的职业发展方向，如果是在 金融投行 、咨询顾问、大厂码农 这几个方向的话，想要达到这一薪资标准还是较为容易的。
英国国家统计局，有一份数据，列举了当地不同行业的薪资中位数，其中保险金融、科技互联网，可以说是遥遥领先！ 但是如果你想顺利进入这些行业，不仅要有丰富的实习经验，更要在申请时就选对专业！ 关于英国留学政策，我们也继续为大家跟进~
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