日本就职调查：本科生不考研也能顺利就职！

最近看到一篇文章说：中国2023年考研人数已经达到520万。我真的栓Q！疫情的几年，生活已经够艰辛了，不要制造焦虑了，让生活多点希望多点美好不行吗？

对于毕业的本科生，考研真的是唯一出路吗？大学毕业生的未来发展真的比研究生差吗？日本的一个大型就职网站针对这件事做了调查。

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年收入差异

单从收入来看，研究生的年收入往往高于本科生。

根据厚生劳动省的统计调查结果来看：在24岁时，本科毕业生平均年薪为325万，研究生为309万，但从25岁以后研究生的薪资高于本科毕业生。

究其原因：很多研究生24岁刚刚毕业，而本科生已经步入社会两年。

本科毕业生的平均起薪约为21万，而研究生平均起薪约24万，相差约3万。

将这些差异累积起来，到了 41 岁，本科生和研究生的平均年收入相差 200 万，终身平均工资相差 4800 万以上。

但这样的计算方法明显是有漏洞的，因为起薪虽然和学历挂钩，但日后的薪资还会受个人能力、岗位升迁等影响而发生改变，高学历不代表高能力，所以本科生的收入也不一定就一辈子低于研究生。

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待遇差异

针对这一点，大多数参与调查的公司都表示除了起薪之外，同一公司的本科生和研究生的待遇和福利没有任何差异。

公司在招聘本科毕业生时相比于学历，更重视员工本身的潜力和可塑性，所以本科生会经常轮换部门和岗位，这样有利于公司发现他适合的岗位。

而公司在招聘研究生时则更看重他的专业度，公司希望研究生能在一个固定的岗位上发挥所长，所以一般不会给研究生轮岗的机会。

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发展、升职空间

这点也是很多人很关注的。

针对这一点受调查企业的HR给出了两点经验之谈：

①在日本研究生和本科生之间其实不是竞争关系，因为职业走向不同，读研的学生往往是以后想从事专业度较高的工作，所以毕业后一般是进研究所或是专业的政府机关、事务所等工作。而本科生通常进入私营公司集团。两者所效力的公司和负责的领域一般不存在冲突。

②从公司角度考虑，他们评判一个员工的好坏是从创收能力、对部门的贡献、对公司的忠诚度等实际角度出发。公司没有高材生、名校生、普通毕业生的区别，只有能力高低、执行力强弱等差异。

从上述分析来看，在日本本科生与研究生除了最初几年的起薪有差异之外，其他方面并不受过多影响。

那本科毕业和研究生毕业对于就职有哪些影响吗？

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本科毕业后直接找工作的优势

●提前两年获得工作经验。

●许多公司更需要年轻和潜力，公司将时间和金钱投入到培训上，是为了期待未来，而非眼下的结果。

●减轻精神压力和经济负担。日本的考研竞争人数虽然比中国要少，但看着自己同期的同学都已经工作结婚生子，开始了人生的第二阶段，而自己还困在书海中复习，还有可能面临考不上的结果，精神层面是有负担的。另外在日本大学毕业后再管家里要钱读研是比较羞愧的，而自己打工又不可能全额支付学费，很多人在研究生毕业后还背着债务。

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本科毕业后直接找工作的弊端

●产品研发、法律事务、药剂试验等专业领域更倾向于招聘研究生，虽然有很多本科生也具有很高的专业知识和技能，但有些特定领域的公司更认可研究生。

●很难通过学校推荐就业。

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研究生院毕业后的就职优势

●比较容易被学校推荐就职。

●高度专业化，即使在经济衰退时期也很容易找到工作。

●容易被对专业需求度高的大公司采用，如制造商和专业咨询公司。

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研究生毕业的就职弊端

●忙碌而艰难的求职日程管理，本科生通常可以通过在求职前多修一些学分，这样就可以有时间去求职，获得内定后再准备毕业论文即可。研究生在找工作的过程中往往要进行研究和学习，很难平衡求职和学业。

●对于薪资、公司规模等的期望高于本科毕业生，往往高不成低不就。

今天的内容就到这里了，总结一下就是其实步入职场之后学历的优势会随时间逐渐减弱，如果不是特别有专业度的工作，本科学历就足够了。

随着传媒的发展，我们看到的信息更多了，但却越来越焦虑了，写这篇文章并不是劝大家不要考研，而是想告诉你们即使考研失败或是不考研，你也不是走投无路，每个人身上都有闪光点，保持正向思维，拒绝他人灌输焦虑，每天都是快乐的一天！