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近年来，在国外找工作也不容易，越来越多的留学生选择回国。在国内，留学生是高学历、高素质人才的代名词，一直非常抢手！
中国各地为了吸引海外留学生，陆续出台了许多优惠政策，其中就包括一线和新一线城市的落户政策。大家需要注意，从今年起，北京落户即将迎来新变化！
为什么要落户北京？
北京是中国的首都，城市是非常现代化的，社会治安良好，工作机会也很多。
根据前不久猎聘刚刚发布的《2022年度就业趋势数据报告》，应届留学生的期望薪资比国内应届生高出整整83.77%。其中，留学生平均期望年薪为26.46万，国内应届生平均期望年薪为14.4万。
而在全国平均薪酬的排行榜中，北京凭29.08万的平均年薪，领跑全国。也就是说，北京是最有可能实现留学生收入期望的城市之一。
留学生落户北京要求
此前，因为疫情，北京为留学生落户大开方便之门，在境外留学不满365天的留学生，只要补充清楚相关材料，即可落户北京。但是！该政策有效时间是从2020年1月开始，到疫情对留学的影响消除结束。
也就是说，从今年起，选择在北京工作落户的同学们， 如果境外时长不满足365天，极有可能无法再享受该政策的宽限 。
这意味着，自2023年起，想落户北京的留学生 必须满足以下基本条件 ：
不过留学生想要落户北京，除了满足以上基本条件外，最重要是签约单位有留学生落户指标。
北京哪些单位有落户指标呢？
1、公务员、事业单位
公务员（中央部委公务员以及北京市公务员）、事业单位（中小学教师、公立医院等有事业编的单位），提供名额较多。有指标、更靠谱！
2、央企与北京市属国企
北京央企的落户名额相对更多一些，具体可以查看国资委管理的央企名单，比如中国航天科技集团有限公司、国家电网有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司等。
一般来说，在京的央企总部以及它们在京的二级单位都有比较多的落户名额。北京市属国企归北京市管辖，也有数量可观的落户名额。
3、互联网公司、外企、创业公司等私营企业
北京部分互联网公司、外企、创业公司等私企也有落户指标。通常来说，私企的落户名额没有“体制内”那么多，这些公司的落户指标竞争比较激烈，需要从面试阶段就好好争取。
除了公务员、事业单位的事业编，其他渠道落户都需要 同学们在签约前和HR确认好公司是否有指标 ， 以及这个指标是否能明确给到。
不管决定在哪里发展，都祝愿即将毕业的你，学成归来，拥抱美好的未来！
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张媛
