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一个充满活力的课程，包括在人力资源管理、社区和劳工组织、教育和卫生管理、法律和商业等领域解决冲突的务实方法。
一群受人尊敬的学者和实践者，他们将实践经验带入课堂。
跨项目的重点是建设性的沟通，伦理理解，文化意识和敏感性，并以对各方有利的方式解决冲突。
获得多元化的校友网络，包括那些在地方、国家和国际组织工作的校友。
独家活动，其中一些与合作、冲突与复杂性高级联盟(AC4)和莫顿·多伊奇国际合作与冲突解决中心(MD-ICCCR)联合举办。
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高梦梦
