如何通过幼教职业移民到BC省

加拿大政府就意识到了疫情后加拿大将需要更多的幼教工作者，“如果不增加幼儿教育工作者的数量，就不能真正实现学位的增长”。加拿大政府在财政声明中也承诺要提供资金，帮助各省和地区雇佣、培训和保留幼儿园教育工作者，并建设必要的政府基础设施，指导政策制定。 

什么样的人适合通过幼教职业移民到BC省呢？又需要满足什么样的条件呢？

首先我们来了解一下BC省的移民政策。目前BC省提名大部分移民项目都需要有当地雇主offer的支持，我们常说的BC省雇主担保移民其实就是BC省提名下的技术工人Skilled Worker类别，这个项目需要申请人满足该类别的移民政策，并满足最低邀请分。

 BC省提名技术工人类别申请条件

申请人需满足以下条件：

• 至少具备2年全职（或等同于全职）任意技术职位工作经验，职业类别属于NOC 0、 A或B类，在完成学业后的全职带薪技术型职业实习工作经验也可被认可；
• 已接受BC省雇主提供的长期全职工作offer，工作类别必须属于NOC 0、A或B类，能够胜任该工作，薪资待遇符合BC省同行业薪资标准；
• 所申请的职业类别属于NOC B类的申请人，语言水平需达到至少CLB 4；
• 表明有足够的资金以支持申请人及其家人的生活，满足BC省最低家庭收入要求；
• 如申请人当前在加拿大，必须有合法身份；
• 满足BC省技术移民评分邀请分；
• 如选择EE BC途径，需满足EE系统下联邦技术移民（FSW）、联邦技工移民（FST）或联邦经验类移民（CEC）其中一个类别的申请条件及语言要求。

BC省提名的对于申请人的工作经验内容做了比较大的调整，由原来的直接相关工作经验（同一NOC代码）更改为任意高技术类职位工作经验，这也意味着并不是只有具备4214 幼教及幼教助理这个职业先前工作经验的人才能通过幼教职业申请BC省提名。

BC省技术移民评分说明

BC省提名技术移民评分标准总分190分，主要从两个方面进行评分：雇主分 -满分110分，申请人自身分数-满分80分。

雇主分包括Job offer技能级别分数（最高可得25分）、奖励分（最高可得25分）、Job offer对应薪资（最高可得50分）、工作地点（最高可得10分）；

申请人自身分数包括相关工作经验（最高可得25分）、加拿大工作经验奖励分（最高可得10分）、学历（最高可得25分）以及语言（最高可得30分）。

我们以一个幼教助理职业申请人为例，看看满足怎样的基本条件就能达到65分的邀请分了：

• 技能等级：B类职业--10分；
• 年薪：按照年薪中位数 -- 12分；
• 学历：大专 -- 11分
• 工作经验：4年 -- 12分
• 通过ECA学历认证 -- 4分
• 英语或法语水平：CLB 7 -- 18分

满足以上条件可以拿到67分。当然，如果申请人的学历更高，工作年限更多，语言要求可以相应放低，但根据BC省的移民政策一般也要达到5分以上的水平才可以。如果条件一般，实在无法满足邀请分数，还可以考虑先持工签入境给雇主工作，之后再申请省提名，“当前正在给雇主工作”这一条件可以为申请人带来额外的10分。

这里我们需要注意的是，虽然该项目的申请条件并不要求申请人的工作经验是直接相关的，但是用于打分的工作经验却必须是直接相关的，直接相关工作经验并不是说必须是4214这一职业代码，BC省对directly related工作经验的定义还包括了greater than the NOC code of the B.C. job offer，也就是说可以是更高等级的，那也就是说其他教育相关行业的申请人可能也是有机会了。

对于有教育行业工作经验，但实际并没有幼教工作经验的申请人来说，直接去匹配一个幼教行业雇主终究让人难以信服，如果能有一个当地幼教类资格证书的加持将会更加具有说服力。加拿大的幼教职业资格证书分为以下几类：幼教助理ECEA（Early Childhood Educator Assistant)、幼教ECE（Early Childhood Educator)、早教IT（Infant&Toddler)。不同的资格证书对应着不同的学习时长，其中幼教助理ECEA是最容易获得的，最短读30学时的课程便可取得。

总得来说，幼教行业在加拿大发展前景广阔，失业率低且收入稳定，目前在移民方面该职业又有绝对的优势。