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留学生在美国找工作有以下几条建议，让我们一起来看一下。
一、 多花时间思考雇主的报价
考虑到国际学生好工作的时间限制，例如OPT的申请时间以及被允许留在美国境内的时间等等，我们往往会很容易就答应第一个雇主的要求。
但一定要遏制住做决定的冲动，并表示自己需要时间考虑。充分评估雇主报价，认真考虑并准备潜在的谈判点。也可以听听有经验的在职朋友的建议。
二、 联系其他意向雇主
我们在考虑前一家雇主报价的时候，最好继续接触其他潜在的工作机会。看到了同样匹配的职位，告诉他们你仍然有兴趣合作。综合评判所有谈判要求后，甄别出哪些公司伸出的是橄榄枝，哪些公司再给你挖坑。
三、 评估自己的价值
多看看其他工作机会的另一个好处是你可以知道自己的报价是否合理。评估自己的报价不仅看基本工资。工作地点、带薪休假、各种福利、工作时长、晋升机会等都会影响工作满意度和生活质量。长远来看，我们还要考虑在美国工作多久以及需要做什么才能实现移民和移民时机。
四、 提出问题并更具需要进行谈判
在考虑对方和自己的报价之后，你可以打个电话或再次面试让自己的这些问题得到解答，也可以罗列对你最重要的事来进行谈判。让自己时刻留有余地。
五、 确定入职日期
当我们面试成功并且准备好接受这份工作的时候，下一步是确定你的入职日期。雇主可能会要求一个到岗日期，不过多数情况下他们会询问你的意见。无论如何，一定要在开始日期之前确保自己拥有合法的就业许可，这至关重要。如果你的OPT还在有效期，一定要告诉古湖你的OPT时间以及你现在的进度。预留足够多的处理时间后再告诉他们你的入职日期，这样比较稳妥。
六、 不同意不切实际的入职日期
未经授权就业的后果很严重，没有工作值得冒着被驱逐出境的风险。如果在约定时间内你的OPT没有到，重新协商入职日期可能会导致雇主撤约。你应该根据正常的处理时间和邮寄时间总和来确定入职日期，而不是承诺超出你控制范围内的日期。
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张颖
