英国大学留学生毕业就业情况

2022 年 2 月 16 日，独立市场调查公司发布最新毕业生就业市场报告，统计并分析了英国顶级雇主的毕业生职位空缺，各行业毕业生起薪水平，各行业带薪实习名额等就业市场变化以及对 2022 招聘目标的预测。 英国《泰晤士报》排名前 100 的雇主是根据 High Fliers Research 统计的 30 所顶尖大学 16,121 名最后一年毕业生针对 1500 多家企业和组织的投票选出的。具体名单如下：

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2022年毕业生职位空缺数量预计增长 15.7% 根据 2022 英国毕业生就业市场报告报告，《泰晤士报》前 100 名最佳雇主 2021 年招聘的毕业生人数高于预期，增长了 9.4% 。

2021 实际招聘毕业生数量方面，公共部门组织招聘毕业生数量最多，其次是会计和专业服务公司。共有 9 个领域毕业生招聘人数同比增加，其中增幅最大的是零售业、工程和工业公司、传媒业。

根据百强雇主公布的 2022 年计划招聘目标显示， 2022 年提供的毕业生职位空缺数量显着增加，预计增长 15.7% ，这是 15 年来的最大增幅。会计和专业服务公司预计将成为 2022 年最大的应届毕业生招聘机构，为大学毕业生提供创纪录的 7,424 个入门级职位空缺。

毕业生起薪中位数八年来最高 2022 年毕业生起薪中位数为 32,000 英镑，为八年来最高。这里所说的起薪一般指雇主在 2020-2021 年和 2021-2022 年两轮招聘中所宣传的全国平均工资，不包括搬迁补贴、地区权重、公司设施补贴或奖金等额外福利

2022 年投行和律师事务所的起薪中位数最高为 50,000 英镑、其次是咨询公司，起薪中位数为 47,500 英镑及石油和能源公司起薪中位数为 40,000 英镑。

2022 年公布的毕业生起薪最高的公司包括：律所 White & Case （伟凯律师事务所，起薪￡ 52,000 ） 、 Allen & Overy （安理国际律师事务所，起薪￡ 50,000 ） , Baker McKenzie （贝克·麦坚时国际律师事务所，起薪￡ 50,000 ） , Clifford Chance （高伟绅律师事务所，起薪￡ 50,000 ）等；科技公司 TPP （起薪￡ 45,000 ），咨询公司 Newton ( 起薪￡ 45,000), 和零售企业 Aldi ( 起薪￡ 44,000). 2021-22 年企业招聘更多的采取线上活动，仅有不到六分之一的雇主在 2021-2022 年招聘季节举办了校园演讲、技能培训活动或面对面的招聘会。

2021-2022 年最受百强雇主青睐的十所大学分别是： 曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学、利兹大学、华威大学、剑桥大学和牛津大学。

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超过一半的英国主要雇主表示，他们在招聘季节初期收到的求职申请数量比去年有所下降。 2021-22 年共有九个领域的毕业生申请减少，其中慈善和志愿部门、化学品和制药、媒体、公共部门和咨询的毕业生雇主减少幅度最大。 只有两个行业的毕业生申请量增加：工程和工业公司以及会计和专业服务公司，而消费品公司、律师事务所和零售商的申请量没有变化。