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新加坡国立大学人力资源管理与分析专业硕士专业，随着各种人力资源（HR）领域的重大发展，HR功能将要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在数据分析方面。课程将结合人力资源功能和分析角度，为您在工作场所发展合适的变革铺平道路。
【主要开设课程】
1 人力分析 People Analytics
2 人力资源管理的量化方法 Quantitative Methods for HRM
3 用于人力资源的人工智能 AI for HR
4 人力资源专业人员的沟通 Communication for HR Professionals
5 劳动和雇佣法 Labor and Employment Law
6 领导和管理困难的员工 Leading and Managing Difficult Employees
7 谈判与纠纷解决 Negotiation and Dispute Resolution
【学制】
1年
【学费】60000 SGD/年；（约30万人民币）
【英语要求】：雅思7或 托福100；
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王雪婷
