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得克萨斯大学奥斯汀分校（University of Texas at Austin，简称:UT-Austin）创建于1883年，是得克萨斯大学系统的旗舰校区，坐落在美丽的德克萨斯州首府。UT-Austin是一所世界著名的顶尖公立研究型大学，也是全美最负盛名的“公立常春藤”最初八所院校之一 。
创办时间：1972年
院系设置：牙科分校、生物医学研究所、医学院、公共卫生学院、护理学院、健康资讯科学学院
TxCORE 由跨学科的研究人员团队组成，在健康结果研究、药物经济学、流行病学、公共卫生和患者健康行为方面造诣颇深。
在卫生经济学方面，他们非常擅长：
HEOR（Health Economics and Outcome Research) 卫生经济和结局研究，是使用临床和经济证据来确定医药产品的价值，并研究对结果可能产生影响的相关因素，比如创新药的性价比，以及创新药如果进入医保报销范围，会给医保带来多大的冲击。
HEOR的工作具有相当专业的技术性，使用各种经济学模型来收集和分析数据，根据分析结果制定最具成本效益和公平的医疗资源使用方案。
在医药企业，HEOR一般在市场准入或医学部的组织架构下，相关工作人员有卫生经济学、药物经济学、公共卫生、药事管理相关背景。当然，HEOR还广泛分布在政府机构、咨询公司、公益组织（例如WHO）等。
▪️ Master’s Degree
课程主要可以分为三大类：
▪️ PHD 更注重方法学的研究，以及定量方法的熟练运用。
需要注意的是，PHD基本没有全奖。但是，学院附近医疗卫生资源集群，可以通过做助教等方式进行生活补贴。在医疗机构的话，如果过编程技术过硬，熟悉SPSS、R等软件操作的话，会非常加分。
总之，学校的课程大多与实践紧密结合，理论方面包括统计学、计量经济等，再配合模型设计和搭建、数据分析、各地医疗卫生政策的解读，以及课题项目的参与。保证学生更好的学习及实践。
卫生经济学专业毕业后大都从事卫生经济方面的研究，分布在医疗健康领域，比如：
高校（比如Research Associate at UT-Austin ）
政府机构（比如英国NHS/NICE、中国医保局）
咨询公司（比如IQVIA）
大型药厂（比如赛诺菲、UCB、强生等）
其他机构（比如 WHO）
岗位要求通常来讲，需要几项技能：
薪酬待遇是大家求职晋升关注的焦点，Hays公布《2020年亚洲薪酬指南》指出，亚洲HEOR的工资待遇在￥25W-￥120W之间。
美国各州之间差异不大， 整体来看，年薪在$10W 左右。
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邱淑萍
