高考后选大学及专业建议（下）

第四，优先考虑一线城市的大学。

毕业后在学校所在城市就业，不但有主场优势，而且同学间的人脉能发挥出更大作用。

现在的大学毕业生大多喜欢到一线城市就业，因为这些城市经济发达，富有活力，充满挑战和机遇。如果毕业后远离自己读书的城市工作的话，就失去这些人脉优势了。

现在有很多回到二三线城市的年轻人又“逃回”北上广了，因为很多二线、三线城市貌似生活安逸，但是，这些地方生活节奏太慢且严重缺乏机会公平。而在一线城市，职场发展好坏全凭自己努力，没有那么多拼爹现象。

选大学，要么选一线城市的大学，或者名牌大学。当然，如果父母是机关干部或企事业单位管理人员，也可以结合自家的实际情况，自己喜欢在哪个城市发展，老家在哪，以及长辈的关键人脉在哪等等。

选一线城市的大学，以后毕业无论是就业还是工作后的发展，都会有一定好处的，我们这个社会，人脉无处不在。关于职业选择，其实每个人都有每个人的看法，因为每个人的兴趣爱好、性格和成长背景不一样，这些因素都会导致不同的结果。 但是凡事都没有一定，不同的选择，就会是不同的人生!

第五，尽量不要报那些所谓的热门专业。

所谓的热门专业不但录取分虚高，而且出来一抓一大把，根本没有竞争力，且现在的热门几年后就不一定热了。不如根据考分报排名更高的大学的普通专业，毕业后反而不愁就业。

第六，理科高分的学生，除非是调剂志愿，否则没有必要花四年的时间专门读经济、金融等社科类专业。

这些专业可以辅修，可以自学，也可以读硕读博时再读，这些聪明的学生花四年时间专门读这些专业纯粹是浪费他们的智力，就那么几本书而已。

很多大学里面的社科类专业的学生课时很少，学的都很轻松。而理工类专业的学生学的课时多，也不会太轻松。大学是人生精力最旺盛的四年，如果不充分利用这四年来轧轧实实地学些东西，太浪费了。

当下人们一切向钱看，好像只要读上经济金融就能赚到很多钱，搞得经济金融类专业的录取分数严重虚高，像以前的法律一样。未来几年经济金融类毕业生可能会越来越多，就是一流高校毕业的，也很难找到对口的工作，如果长辈没有人脉，甚至有可能去做保险推销员！

话说这么聪明的孩子，如果只为了本科毕业后那几千元钱而工作，不但是个人的损失也是国家的损失，太可惜了!他们应该树立更远大的理想，本科时应注重理工知识的积累，将来更好更多的服务于社会。随着国家对青年科技人才的重视，到时候他们自己过上较好的生活轻而易举，而且社会地位会比较高。

走上社会后，理工生可以学文科类专业或干文科类行业，但文科生很难能学理工类专业或干理工类行业。还有些学生拿了学科竞赛的全国一等奖，取得了保送清北资格，竟然去学经济金融类专业。经济金融类工作，钱多压力大，转行不易、后劲不足，是枯燥的多金职业。

他们想转行，又适应不了低薪工作。浪费人才!他们不知道人生不是赚钱的代名词，赚钱只是人生中的一个经历而已。也许过二三十年后，他们就能理解这话的含义了。

第七，用人单位招聘时首先看学校的档次。

这是你的智力水平和努力程度的体现，高考相当于把人按智力进行了分类。 好比以前人的户口一样，是农村还是城市，是一线城市还是二线、三线城市，能享用到的社会资源和福利是有很大区别的。有些单位的工资标准也是按大学的档次来定的，所以，优先要考虑学校的档次。

有的人很看重专业的排名，其实负责招聘工作的有多少人了解专业排名呢?除非你将来搞科学研究或到专业机构工作。

第八，专业只作参考，不作为硬指标。

很多专业外行根本就不了解，不少该专业毕业后的就业去向外行根本想不到，因为有的行业只要沾点边就行，有的行业不需要沾边也行。大学刚毕业的学生可塑性很强，企业招人肯定从职业规划来看，大学毕业生进入职场，有的要进行专门的培训。以前学的专业，主要是基础知识在发挥作用。更重要的还是学习能力，理解能力，变通能力以及吃苦精神。

现在的大学教育是通识教育，也就是说，相应粗放地划定一些大的领域，比如管理类、机械类、水利类、自动化类、计算机类、电子类等等，在这些大的领域让学生做专业选择，学习基本技能和专业基础知识。

第九，进入职场后，主要拼情商。

同档学校的情况下，用人单位更喜欢招情商高、能活学活用、一点就通的人。情商高的人，头脑灵活，说话得体，办事得当，人见人爱。谁能快速地适应环境，熟悉规则，遵守规则，谁就可能获得更多机会。

“靠智商得到录用，靠情商得到提拔”就是这个道理。浸会岭南也好，港中科也好，其实只能代表你考试比别人好，只代表过去，你的能力和价值还是要通过工作实绩来体现。

高情商的员工，领导、同事都会高看一眼、厚爱三分的。高智商高技能够混口饭吃没问题,但智商情商并重才能有大的发展，情商高的人在哪都吃香，小学生干大事业的社会上比比皆是。

无论是高中还是大学，不能为了学而学，学的目的是为了用。很多学生在校园里是风云人物，走上社会后却很难立足，这也说明学校和社会是两个世界，成绩并不等于能力，在职场中情商的作用远高于智商。任何单位和领导都希望招到情商高，有责任感，能踏踏实实做事的人。聪明的人很多，有责任感能踏实做事的人也不少。但是既聪明灵活又有责任感并能踏踏实实做事的人就少了，能取得成就的人大多是这样的人。

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