听说留学生都挣不回留学的花费？应不应该去留学

这些问题是不是很老套，但这却是熟悉又现实的灵魂提问。

而各种“海归薪资低”“留学生失去竞争力”等新闻层出不穷，知乎亦有不少类似的提问：

那么问题来了，真的挣不回留学费用吗？

真的挣不回来吗？

留学生收入是多少？
去年UniCareer发布《2019海归就业力调查报告》时，媒体是这样报道的：
对于调查数据的描述是这样的： 大家把重点放在了薪资水平最低的部分，这就像你看事情只看待负面的部分，会忽略事物好的一面。
从数据图示中可以看到，剩下的 7成 海归，也就是 大部分 海归，年薪都高于10万。
今年，BOSS直聘研究院的《2020海归春招求职趋势报告》给了这样一个答案：

2020年春节后，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元。

在疫情的冲击下，企业的人才需求虽有下降，但海归人才的招聘薪资较2019年同期 提升 7.3%。

结合两者的调查，海归回国后，虽然企业的平均招聘薪资7481元，粗略计算低于年薪10万， 但大部分海归的实际收入推测高于这个平均薪资的。
并且这只是起薪，未来随着工作经验的增加，薪资整体上会呈上升趋势。即使是未来薪资一直维持不变，也 不至于 一辈子都挣不回来留学的花费。

海归和在国内应届生比 还有没有优势？
遇到和海归收入相关的报道，总是可以看到“海归薪资未达预期”的说法，似乎透漏着“海归收入不高，留学不如留在国内”偏见。
同样引用BOSS直聘研究院发布的《2020应届生春招趋势报告》，2020年春招，应届生平均招聘薪资为5838元。
在同样的招聘季，面临同样的疫情，企业对海归的招聘薪资仍然是高于在国内的应届毕业生的。

就薪资整体水平来说，海归还是有一定优势的。
中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》，2020年毕业生薪酬最高的清华毕业生平均薪酬是10818元。
再回头看描述着“近三成海归年薪低于10万”报告的数据， 差不多有一半海归是可以达到国内知名高校的薪资水平的 。

从整体情况来看，与国内同等级别院校的应届生相比， 海归的优势仍然十分明显 。再来看 2019年度《中国海归就业创业调查报告》 ：

• 2019年，国内企业招聘海归的平均薪酬是 10,996元 ，比国内的应届生平均薪酬高 2,500元 左右，可见海归的 薪酬优势更明显 。

• 另外，海归最近一份工作的平均收入高达 11,794元 ，高于海归平均薪资。这说明收入在均值薪资以下的海归有 更多的加薪机会 。

薪资难达期待？ “学历成长”价值仍在
海归薪资水平没有达到预期，其实这是一件很正常的事，在没有进入社会前，大家都会有期待。
不论是国内应届毕业生，还是海归留学生都会遇到这一问题： 没达到预期很正常，达到预期很难 。
《2020海归春招求职趋势报告》
对于留学生来说，留学后对薪资的期待确实会增加。这一部分源自留学原本的“精英化”属性，另一部分原因是由于留学需要较高的成本投入。
曾经的精英化留学，将留学学历和回国高收入联系在一起，植入大家的脑海中，但随着留学走向大众化，不论是企业对于人才的选拔还是薪资的定位，都更加理性。

为什么选择留学的人越来越多？

一言蔽之，提高自身竞争力！
根据全球第三大市场研究集团益普索（Ipsos）集团发布的《2021年海外留学趋势报告》。
数据显示， “提升自我、增强竞争力” 继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因， “国外学校、师资力量与专业”与“丰富个人阅历” 为第二与第三大主要原因。

在报告中，受访海归中高 达97%的人对“留学是否达到您的预期”持肯定态度。
对比国内高考和考研来说，同样Level的世界名校，海外大学因学制差异招生录取要求更为灵活，相较国内千军万马独木桥的惨烈竞争局面来说，至少20年内国外名校的入学竞争压力会和缓很多。
此外，海外大学无比丰富且与就业结合度高的专业选择， 转学分、转专业的灵活学制安排，对发展过渡期的学生而言也更加友好 。

就学业来说，拿英澳两国举例——

高水平的教育质量 英国和澳洲的大学，QS全球排名前200名校和专业中，占比位居世界各国前列，以教育立国而闻名的。高等教育体系中，会分为准留学生最关心的三大问题： 学校教育、教学实践和学生就业。

英澳大学注重开发学生的能力，培养学生的素质，能够更恰当地使教育和实践相结合，与社会经济相融合。

有潜力的职业发展空间 随着高考大军逐年递增，考研人数指数级增长而报录比基本不变。即使国家出台各项支持政策但毕业生求职难已经是一个不争的社会话题。
对于具有海外学历和生活背景的留学生来说，无论是留在海外工作还是回国发展，都具有更多的选择空间。

高性价比的教育选择 拿留英读研举例，英国的学制一般来说都是1年，减少了留学生的时间成本不说，在学费以及生活费上也能减轻不少留学生的负担。
2020年入学的高等学历毕业生，能获得2年的PSW留英工作签证 ，对很多留学生来说，能早于国内同龄人，为未来的职业发展提前获得经验积累，更是留学首选。

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留学生的薪酬低吗？

作为准留学预备生们，未来的薪资情况应该大家最关心的问题了。当然，不同的专业，不同的个人能力会很大程度影响到留学生们未来的薪酬水平。
而根据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的 《2021高校毕业生就业报告》 薪酬水平调查数据显示， 目前留学生的平均薪资是始终高于国内同届毕业生的。

从具体金额上来看， 企业招聘海归的平均月薪为10,996元， 大部分海归最近一份工作收入平均值接近12,000元，这数字，不仅远超国内应届生，更在未来有更大的升职加薪空间！

由于2020年疫情影响，下半年留学生快速回流， 金融、互联网技术和教育类 是海归最集中选择就业的三大类岗位。
华为今年更是为了留学生开启了专属招聘通道 ，从研发、销售到法务、人力等40+个岗位均有覆盖。

最后，留学不止学业本身，走出国门，离开父母和亲友，到完全陌生的环境和文化中，接触各种国内遇不到的人和事，独自面对各种从未预想和经历的困难和考验，排解孤独让自己更独立更融入更优秀。 

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