2022年加拿大最新就业趋势值得关注!

“今年加拿大劳工市场与往年相比有哪些机遇呢？

如果我们计划在今年通过在当地就业的方式提交移民申请，

不妨关注一下当地权威机构发布的新一年度职位预测，

想必会给我们带来很多启发。”

全球知名人力资源咨询公司 Ransta 在前不久发布的报告中预测了 2022 年加拿大最佳职位和最新就业趋势。相比于疫情之前的出国热，国人们对于海外移民的选择也是更为理性的。国外很多产业因为疫情因素而导致的用工成本的增长，已经给很多海外公司和雇主带来了巨大的压力；之前本就紧缺的职业，是否会因为工作方式的改变和劳动成本的加倍，而影响到加拿大移民客户的申请？ Ransta 的这篇报告来的正是时候，我们来一起看看这家全球人力资源“巨头”会给我们带来哪些启发。

报告指出： 2022 年加拿大劳动力市场的动力来自于 2019 年和 2020 年连续两年的对企业用工的冲击。虽然之前两年加拿大的劳动力市场发生了变化，雇主的招聘趋势也随之变化，但位于社会和企业核心的关键技能性职业缺口越来越大，在当前环境下，关键职位的缺口还会继续放大。不但如此，一些原本不太热门的职业也出现了短缺的危机。远程工作和“坐班”制度相结合的工作方式，也使得大量企业需要交叉培训或者重新培训现有的员工。

以下是报告中列举的 2022 年加拿大十大极具趋向性的职业。要注意的是，这份职业清单中有一部分职业在之前并不属于十分紧缺，而现在也纳入了雇主和人力经理们重点关注范围。 

1. 客服

由于居家办公和营业模式的改变，越来越多的公司需要通过聊天软件，电话和邮件去满足更多的客户需求。有人可能不太理解，企业由于疫情的缘故，能够提供的服务应该也会受到限制，客服真的需要那么多吗？不要忘了，我们作为一名消费者，对于各种商业服务的期望会不会因为疫情而下降，答案很显然是“不会”。因此，企业只能在此期间提升服务质量，包括招聘更有工作能力的客服人员。

2. 调度

疫情期间，越来越多的公司出于增加安全健康的因素而考虑，不太可能像过去那样让尽可能多的客户进入他们的设施。因此，人工调度和智能软件的调度就成为了他们的解决方案之一。

3. 销售

老生常谈，任何时候都缺销售，更何况是在当前这种引流渠道受限，成本大幅提升的环境之下。

4. 专业保洁人士

疫情改变了企业清洁的工作规则，现在加拿大的雇主们正在寻求更为专业的清洁人员。卫生和整洁的环境在目前更能让客户感到安心，专业保洁人士正在侧面的帮助公司达成销售业绩。

5. 维修工人

地广人稀，常年紧缺，不需多说。

6. 预算（财务人员）

加拿大雇主们需要比以往更为谨慎的盯住自己的企业的“生命线”。在采购和运营成本大幅提升的今天，专业的财务预算人士肯定是老板们眼中的“香饽饽”。

9. 行政支持

这个职位看似不需要太多的技能，但实则是一家公司能保障日常工作顺利的润滑剂。各类办公软件的使用，线上线下会议与活动的组织安排，远程岗位的协调等等，使得越来越多的雇主们比以往更加注重行政人员在企业中的分量。

项目管理，质量把控和会计分别占据了榜单中的第七，第八和第十位。 在这个榜单中，需要我们注意的是，专业调度，保洁和行政人士等之前看似不太紧缺的职业成为了这一年度的重点关注对象。其他职业中如维修人员，项目经理，会计等老牌紧缺职业如今依旧稀缺。

同时报告预计了 2022 年需求量最大的工作岗位来自不同的行业，趋势因行业而异。自进入 2020 年以来，雇主心目中最前沿的工作岗位从医疗保健覆盖到物流岗位。不断变化的客户期望，不断调整的监管环境和动荡的市场，让公司都学到了灵活性、多样性和适应性方面的宝贵经验，他们在招聘员工时考虑到了这些因素。他们可能正在寻找具有广泛或跨领域技能的员工，或者招聘旨在更好地管理现有资源的职位。

雇主使用求职者跟踪系统在求职者看到简历之前对求职者进行审查。 ATS 通过使用机器学习和人工智能来审查简历和应用程序包的内容。这个概念的工作原理非常类似于搜索引擎如何评估网站上的内容，以决定它是否应该包含在关键字查询的搜索结果中。如果你的简历中没有正确的短语来提示招聘人员和申请人跟踪系统了解你的技能，他们可能会认为你是不合格的申请人。那么，为了更容易的在当地匹配到合适的雇主，在不违反真实性原则的情况下，我们也会建议未来一段时间的移民申请者在简历中需要提到以上十类职业的相关经验，有利于更好的说服未来雇主和移民官。

最后，这份报告也列举了一下 2022 年十大收入最高的职业，大家一起来看一下吧：

1. 软件开发人员及软件工程师，年薪 10 万加币以上
2. 财务总监，年薪 8 万至 15 万加币
3. 生产部门经理，年薪 9 万至 16 万加币
4. 应用程序编程负责人，年薪 10 万加币以上
5. 市场营销总监，平均年薪 10 万加币
6. 业务开发，平均薪资 8.5 万加币至 10 万加币
7. 云端架构师，平均年薪 10 万加币
8. IT 运营经理，年薪 10 万加币以上
9. 电气工程师，年薪 10 万加币至 12 万加币之间
10. 建筑项目经理，年薪 10 万加币

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