加拿大境内游客转工签政策延期

    加拿大移民部曾在疫情初期推出了一系列暖心的临时措施，如延长申请期限、豁免申请条件等等。加拿大移民局IRCC于2020年8月24日出台了游客在加拿大境内申请工作签证，当时公布的临时政策将于2021年3月31日截止。随后，移民局又将该政策延期到2022年2月28日。

    重要利好消息！！！ 境内旅游签可以直接申请工签的政策，将再次延期到2023年2月28日！要获得特定雇主工作许可证的资格， 具有访客身份的申请人必须：

• 申请时在加拿大境内；
• 在2020年8月24日至2023年2月28日期间提交提交雇主特定的工作许可申请。之前或之后提交的申请均不符合条件；
• 申请工作许可时具有有效身份，以访客身份在加拿大拥有有效的临时居民身份。如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可之前恢复您的访客身份;
• Certificat e sélection u Québec (CSQ) 持有人也有资格享受这项公共政策。

    这项临时政策将使加拿大的雇主和持有临时访问签证者均受益，其目的也是解决加拿大雇主面临劳动力短缺的问题。另外，由于世界各地的航空旅行受到限制，在加拿大境内的临时访问签证者无法离境。
    还有一些外国籍工作者，因工签即将过期且在没有工作机会无法续签的情况下下，为保持其在境内拥有有效的身份，从而不得不将其的身份改为游客（Visitor Visa）。
而且，加拿大的一些雇主还面临劳动力和所需技能短缺的情况，因此加拿大移民部宣布此政策。

Q&A 问题与解答

1）旅游签证转工作签证和过往传统工作签证有什么区别？ 

这次新政策下允许申请人可以在加拿大境内递交工作签证申请，以往签证则必须申请人向海外领事馆提出申请。
2）申请工作签证递交之前需要必须要找到工作吗？有什么具体要求？
按照规定，申请人必须有雇主的工作邀请，并且该雇主要按照LMIA的要求向加拿大就业及发展部门提出申请，申请通过后取得Positive LMIA（劳工部批文），申请人就可以凭该劳工部批文在加拿大境内提出工签申请。
3）申请工作签证之前， 需要拿到Service Canaa加拿大劳工部批文吗？
必须要！加拿大雇主必须通过递交申请至加拿大劳工部取得批文才可以让申请人递交旅游签转工签的申请。
4）雇主有什么要求， 需要招聘广告和证实找不到当地人吗？ 雇主必须符合以下条件，才有资格向劳工部申请LMIA

1. 雇主必须拥有合法生意和有能力提供工作的文件证明；
2. 必须在提交LMIA之前3个月内，连续4个星期的广告，至少其中一种广告必须持续到LMIA批准为止；
3. 必须有3种不同形式的招聘活动：

• 必须在JobBank上打广告；
• 必须有另外2种招聘形式，其中一种必须是全国范围内的(Nationalin Scope)。

5）对加拿大境内的旅游签证者， 最大的优势和好处是什么？ 新政策下，所有旅游签证转工签的申请全部由加拿大境内移民局处理，对比以往递交至海外领事馆的申请，最大的好处就是解决了移民倾向这一个经常被拒签的理由。另外一个好处就是申请人可以在申请工签等待期间，合法逗留在加拿大，而且成功取得工签后，不需要离开加拿大边境进行换领工签这个步骤。