乔治城、纽约大学HR硕士录取

申请类型

研究生直录

教育经历

auburn university,major: management; gpa: 3.64/4.0 minor: human resource

语言/标化考试成绩

toefl 93, gmat 690

工作经历

无

实习经历

bank of china｜clerk ﹙intern﹚ 

øassesse an aresse 5 customers aily to meet their banking emans

øconsulte with the human resource manager to evelop unerstaning of bank system an relationships

øtraine 3 employees to use microsoft office software

ølearne marketing skills

taishan nuclear power station, cn｜technician ﹙intern﹚ 

øsupervise a four-member team to evelop a plan

øresearche in nuclear-relate experiments

øelegate job responsibilities to team to ensure project was complete

科研经历

无

奖项/证书

auburn global acaemic in spring  an summer 

ean’s list in summer 

申请结果

new york university

ms in human resource management

录取

georgetown university

master＇s in human resources management

录取

university of illinois, urbana, champion

labor an employment relations

录取

northeastern university

human resources management

录取

rutgers university, new brunswick

human resource management

录取

背景分析

学生优势：美本学生，成绩优秀，专业相关性强，并且学生是利用两年半时间完成4年的学业，能够体现学生的学习能力。

学生劣势：由于学生一直在努力赶课程进度，几乎没有时间做实习或者课外活动，软背景比较单薄

文书思路

学生由于一直在赶课程进度，所以几乎没有有含金量的实习或者活动。文书信息表中，学生提到了对于历史的热爱，以及用人和国家兴亡的关系。所以文书开头采用这个角度引入学生对于hr的兴趣，又通过跟随父亲出席商务饭局等活动中接触到的中小企业老板，来剖析“家族企业”的优劣，阐述学生对于hr的理解和想要继续学习的决心。

申请总结

由于学生情况比较特殊，所以需要提供toefl成绩。在查校时候，需要特别注意免托福条件。同时，由于学生推荐人均为外籍推荐人，需要反复提醒跟催，其中一位推荐人邀请3个月都不做网推，最后为了保证材料完整，换了推荐人。对于美本学生，建议申请阶段推荐人方面准备back up plan。

同时，由于学生自己送分，所以将2次gmat成绩都送分了（第一次就560）,以后再送分时候，应提醒学生只送单次最高分。

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