在新西兰留学，留学生打工政策你一定要了解

相信很多留学生都有兼职，所以可以利用业余时间赚取一些生活费，不仅可以帮助父母减轻部分压力，还可以积累一些社会经验和人脉。

那么你需要了解新西兰的就业政策吗？

很多国际学生可能不知道的是，新西兰对国际学生打工有特殊的政策。国际学生应了解新西兰的劳动法，如最低工资、税率、法定假期工资、年假等。

工作是一种生活体验，是融入新西兰社会的必要途径。那么新西兰留学生在新西兰工作的具体政策是什么？

国际学生工作政策

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工作时间及要求

新西兰有相对宽松的留学政策，允许学生在学习期间打工。

如果学生就读全日制学位课程或至少两年的证书课程，他们在法律上有权每周工作 20 小时，假期期间每周最多工作 40 小时。

如果学生在提交签证时达到雅思 5 分，即使在学习语言课程的同时，学生也可以每周工作 20 小时。 16周岁以上的高中生在申请学生签证或续签时，需要取得合法的工作许可并提供注册的IRD号码。

其他需求：
如果工作是学生学位的一部分，实习可能不算作 20 小时的兼职工作。
一学年学分超过120学分的国际学生可以在所有学校假期期间全职工作，少于120学分的学生可以在圣诞节和学校新年假期期间全职工作。
在新西兰的教育机构攻读硕士或博士论文的学生可以在学习期间全职工作。

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新西兰的法定最低工资

在新西兰，大多数国际学生按小时工作，但由于国际学生的工作时间限制，一般每周工作 20 小时。如果你每小时赚 10 新西兰元，那么一周大约是 200 新西兰元。按一年50周算，年收入在万元左右。

但是，需要注意的是，在新西兰，您的工作收入需要纳税。
每个居住在新西兰的人都会获得一个税号，雇主会在面试时要求您提供税号，以便向税务局支付工资税。工资税约为您收入的 19.5%，会自动从您的收入中扣除。比如你的税前工资是12元/小时，你实际扣税后的工资大概是9.66元/小时。因此，最好在面试时询问协商的小时费率是税前还是税后。

截至 2021 年 4 月 1 日，新西兰 16 岁或以上雇员的法定最低工资如下：

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兼职工作

对于留学生来说，有多种兼职可以选择，比如：超市、便利店收银员或送货员、餐厅、咖啡厅服务员、洗碗工、咖啡师、工厂非技术人员等等……

同时，进入大学的学生可以随着专业技能的增长开始寻找自己的实习，为未来的工作经验。

以下是你永远不应该做的一些事情：
只有当您作为雇员工作并与您的雇主签署劳动协议时才能受到保护；
不能从事自营业务；
不是作为独立承包商；
没有色情行业。

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雇佣协议

一些为国际学生提供兼职工作的公司没有提供合法的就业协议。根据新西兰法律，每位员工都必须签署雇佣协议，包括各项法律规定、明确的员工小时工资、工作范围和工作时间等。

就业协议是国际学生的保障。在签署协议之前，请务必检查所有与您的利益相关的条款和条件。例如：我什么时候得到报酬？您在工作中有多少停机时间？我的职位描述究竟是什么？ ， 等等。

员工下班的时间取决于他们工作的时间。 《就业关系法》规定至少有 10 分钟的休息时间和 30 分钟的用餐时间。以下是每个工作期间必须提供给员工的最短休息时间：

雇主应提供计划记录雇员的具体工作时间，例如打卡或签到，以方便工资结算。

年假方面，雇员在同一雇主工作的每一年结束时享有四个星期的年假，在公共假期，如果雇员正常工作，雇主应支付雇员时间的一半她的工资。

新西兰公共假期：
圣诞节 - 12 月 25 日
节礼日 - 12 月 26 日
元旦和元旦次日 - 1 月 1 日和 1 月 2 日
怀唐伊日 - 2 月 6 日
复活节星期五和星期一 - 日期每年都不同（通常在 3 月或 4 月）
澳新军团日 - 4 月 25 日
女王诞辰 - 六月的第一个星期一
劳动节 - 十月的第四个星期一
省级纪念日 - 新西兰分为几个省，纪念日的日期因省而异

用人单位可以要求员工有试用期，但试用期内也应支付一定的伙食补助或汽车补助，试用期过后应依法给予员工至少最低工资，并依法纳税。在试用期结束前被解雇的员工不能对不当解雇提出个人上诉。在此提醒您与雇主确认雇佣协议是否完备，以免发生一些不必要的纠纷和麻烦。

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雇佣关系问题：相关处罚

新西兰对不遵守就业法有一套罚款制度，从个人的 50,000 美元到公司的 100,000 美元不等，或公司非法所得的三倍。

同学们想利用业余时间打工来丰富自己的生活，注意做合法的工作，不要做非法的工作哦~

不要有侥幸心理，可能会失去自己的利益，一定要到正规公司上班，合法纳税，知道查税情况，签劳动合同要慎重。