和面试官聊的好好的却被脆拒，你踩了哪些雷？

我真的适合面试吗？

对于这个问题，其实老师可以很确定地说，大部分的同学都是适合的。对于高中就和国际教育接轨的同学们而言，上课、竞赛时presentation也做了不少，几分钟到一个钟头之内的面试， 完成难度并不大。

但是，也有些同学可能确实是比起面试来，更适合在文字和材料里展现自己。因此，小编总结了几类相对来说最适合面试的同学们：

****人文社科相关专业，想冲前30的

前30大学的竞争力很大，每个同学的profile一眼看过去都同样优秀。一样的托福110+SAT1500+，活动列表叫人烟花缭乱，这时候就能显出面试的优势了。 在视频里，招生官至少能在一定程度上看到一个活生生的你。

尤其是现在，标化成绩活动奖项都可以是假的，因此面试的说服力就比其他材料要大很多。

对于人文社科专业的同学们来说，能自信流利地表达出自己关心的社会议题是面试能够直接体现的一点。相比理工科而言，人文社科专业同学们的 独特性 是更被大学所看重的；而这点在面试里会变得尤其明显。

在视频中讨论自己热爱的学科和事业的方式，各人有各人的不同，说不定梦校的招生官就会被你的大方谈吐或诚恳直白所吸引！

****STEM相关专业，想冲前20的

TOP20中理科见长的院校也是一向来就被STEM专业的同学们给挤爆的，竞争力也会比TOP30更加激烈。从这个角度来说，理科生的面试则是一个给招生官展示 和材料中完全不同的自己的机会。

说到理科生，在传统的中国学生这里大家总会想起戴着厚厚镜片，沉默寡言的Ner形象，但在美国完全不是这样！

小编学校里就有同学同时major了两个完全不相关的文科，理科专业，比如宗教研究和生物化学。数理的学科其实也是用于解决社会问题的工具，一个视频如果能体现作为理科生的大家不仅上通天文下至地理， 还能心怀诗和远方以及人文关怀， 那给招生官的印象分肯定蹭蹭往上窜。

****表达能力高于申请材料中体现出的能力的

对于社牛症的同学来说，你的机会来了！

如果不凑巧你的标化成绩怎么刷也没在递交申请前达到一个满意的成绩，又或者总体上没有什么突出特点的， 就让面试成为你申请材料中最闪耀的一个吧！ 如果对于其他同学来说面试是一个可有可无的加分项，那对于这一类同学来说，面试有可能就是峰回路转的节点了。

****申请材料中有明显空缺需补足的

和上一类同学一样，在申请材料上有劣势的同学，可以点对点地在面试里把自己的劣势补回来。比如语言成绩没达标的就是个大头，而面试的一对一对话绝对比一个分数更能说明语言水平具体如何。

又或者是对于活动列表平平无奇的同学而言，和包揽国际大赛奖项的各路申请者比似乎有点吃亏。而面试相当于提供了一个自己主动权比较强的小小活动，能够不着痕迹地向招生官表示， “别小看我，我知道自己想要的是什么。”

面试都有哪些？

从面试的目的上来分，面试可以分为 评估型和信息型。

****评估型面试（Evaluative Interview）

评估性面试的目的是帮助学校 评估学生是否是一位合格的申请者 。面试官会与学生聊天，做笔记，然后会向招生委员会递交报告。评估型面试的面试官通常是招生官，但也可能是教职员工或校友。

虽说是“评估型面试”，但在真正做面试的时候一定要保持一个信念：面试官是不会给你“打分”的， ta只是为了更好地了解你。 所以，不用把面试官当成出题者一样，希望ta能和你一问一答，而且你必须 得给出最佳答案。 正如申请大学一样，评估型面试更考虑的是学生是否适合某个大学，而较少侧重于估量学生的能力。

需要申请者参加评估型面试的大学有 布朗大学，宾夕法尼亚大学，哈佛大学 等等。

****信息型面试（Informational interview）

不同于学生主导的评估型面试，信息化面试的目的是向学生提供关于学校的信息。信息化面试可以是和面试官一对一的谈话，也可以是多个学校部门负责人和学生展开的group session。面试官可以是招生官员，但也可能是 学校的导师、校友，甚至是学校的在校学生。

在信息型面试中，同学们可以直接和 学校内部人员接触，更加直观的了解学校。 因此咨询时尽量避免一些学校官网能找到，或者不太适合正面回答的问题，比如“你们学校哪个专业比较好”，转学分政策等等。

提供信息型面试的大学有 高露洁大学，瓦萨学院，华盛顿圣路易斯大学 等等。

从面试人来分，面试可以分为 招生官面试，校友面试和第三方面试。

****招生官面试Amissions Officer Interview

招生官面试一般都是在 线下的校园里 举行，对于国内的同学们来说一般不太可能实现。申请者可以自行在学校官网上和招生官约时间面试，不过各个学校的处理方式也不同，这里不多说。

提供招生官面试的学校有 波士顿大学，布兰迪斯大学，凯斯西储大学 等等。

****校友面试 Alumni Interview

校友面试相对于招生官面试更加灵活。校友可能是在校学生，也有可能是世界各地该校已毕业的校友。一般来说，学校会发邮件给在申请者同一地区的校友，委托他们帮忙面试。

相比于招生官面试而言，校友面试 更加casual ，地点可能是通过skype或者其他平台线上面是，也有可能是在线下的咖啡吧餐厅随意吃吃聊聊。

提供校友面试的大学有 达特茅斯大学，杜克大学，耶鲁大学 等等。

****第三方面试 3r party interview

第三方面试，顾名思义，面试者和学校没有直接联系，只是通过问同学们一些常见的面试问题来尽量给大学展示一个更加完整的你。

因此也请同学们注意，第三方面试的结果可能是会送到申请的每一所学校的， 所以尽量不要在面试中对具体某一所大学表现出强烈偏好倾向！ （不然别的被送到面试的大学：？？？）

对于中国学生来说，比较常见的第三方面试平台有 initialview和vericant。

从面试形式来分，有 线上和线下。

线下面试在目前的疫情期间已经变得比较少见；除了校友面试和第三方面试有可能是线下的，其他基本都改为线上。

如果确定选择线下面试，建议提前1-2个月约好面试的地点和时间；如果地点在别的城市，可以提早一两天赶过去，自己做几次模拟面试。因为是真实的面对面聊天，仪态，服装和礼节都很重要， 也需要更多的时间准备。

如果是线上面试，最重要的就是确定 自己的网络和周边环境 没问题。提前2-4周安排好时间地点，确保面试中途不会被打断。

面试误区

****聊得多=面试成功？

很多同学看面试成功的范例都会以为能够在面试时间内对着面试官持续输出，就是大胜利了。 但其实并不是这样！

面试看起来结构松散，并不像写文书一样需要精密的筹划；然而，既然大家想通过递交面试来给自己加印象分，就 一定得清楚自己想通过面试告诉招生官什么。

因此，在面试里讲到的80%的东西应该都是围绕着自己想要突出的主题讲的，而且往往这个主题有好几个。这些主题可以对应招生官不同的问题，兜兜转转绕回来， 确保踩到每个自己想讲的点。

反面例子的话，小编曾经看到过一个同学的面试视频，ta都在兴致勃勃地讲自己某个活动中发生的趣事，行外人看起来可能挺厉害， 但是面试本身没有什么深度和内容。 会不会让招生官扣印象分不知道，反正自己的优势是一点没体现到。

****面试中一点错误也不能犯？

不像其他材料，面试中一言既出就无撤回的机会。 但这并不意味着一个小错误就能毁掉整一场面试。 比如正常的口误，其实如果自己意识到的话说句sorry纠正过来，就根本不算什么大事。灵活点的同学甚至可以借机开个玩笑。

再退一步说，如果面试结束后再去看视频才发现了错误，也不用太过担忧。如果只是个别单词用错，阐述事件中某个小细节出现偏差，综合估量，只要自己想表达的都说到了， 那就瑕不掩瑜！

****“还有什么其它问题吗？”到底怎么回答

江湖上流传一个传言：当面试官问出最后一个问题：“还有什么要补充的嘛/还有什么问题吗”的时候，尽量要说yes，然后进一步追问或延伸，这样才能显得各位同学比较积极进取。

一般情况下，能想出优质的问题和新的点当然好。如果是招生官面试，最后一个问题是“还有什么其他问题吗”，的确可以问一问招生官关于学校的比较有意思的问题。问题一定要提前想好， 如果没有准备，没信心问好问题的话，不如不问。

对于第三方面试来说更是这样。如果大部分要讲的东西都在面试里cover到了，那最后的“Do you have anything else to say”，其实从容地回答一句No, thank you也没有问题。 和淡定谢绝比起来，用一个完全没准备好慌不择言的回答收场才是最尴尬的。

面试建议

****面试前

根据个人经验，模拟面试绝对是准备面试最有效的一种方式，没有之一。在正式模拟面试之前，最好能够收集到一些常见面试的问题，自己一个个答过来， 把大致答题的思路都记住。 但也不要指望着能把每道题的标准答案都记下来，万一面试碰上有出其不意的问题可就傻眼了。

总体来说，不同的问题答法有千万种，但是套路都是一样的：回答重在简明清晰。先用一个短句直接回答问题，然后再进一步展开。对于学校，专业相关的问题越具体越好，具体到某个program，research的机会甚至某一堂课， 然后再用两三句话说明ta对你为什么重要。

和自己相关的问题可以用故事+短回答结合起来的方式，对于特别有东西说的问题可以用上小文书里提到的故事作为素材，把最有意思和最核心的东西讲出来。 一场面试中故事讲2-3个差不多就可以了，别的问题可以用短回答加简单解释带过。

如果是被问到 时事相关的问题， 能够和自己的经历结合起来自然是最好的；如果碰到一些比较不了解或者难以回答的问题，不要直接否认自己，而是可以采取 中立或者模糊的答法速战速决。 比如小编之前又被问到对于现在Covi的情况的看法，就可以直接回答： “I think it is a time for us human to stop an poner our social evelopment… ”

好像什么都说了，又好像什么都没说。

还有一点要注意的是，面试官问问题不会像做考卷一样一题答完就是下一题；面试是一个来回交流的过程，面试官可以选择进行多次追问。因此一场面试中，面试官真正自己提出的问题可能只有10个不到； 大多数问题都是基于你的回答再延伸出去的。

这里也给大家列几个常见的面试问题：

Tell me about a time when you ha to work as part of a team.

What strengths will you bring to the university?

What's your biggest weakness?

What o you think about [recent currentevent]?

What makes you ifferent from other stuents?

然后就是服装和环境的问题。不管是线上还是线下面试，如果有正装最好是穿上； 面容打扮以清爽干净为主， 女生可以选择简单画个淡妆提提精气神。

线上面试还要格外注意一点，就是视频时身后背景要整齐洁净，可以选择在书房或者写字楼的房间里；如果用zoom面试的话也可以选择模糊背景， 尽量不要让背景喧宾夺主就行。

****面试后

面试结束后，如果有面试官的联系方式，最好给人家发一封感谢邮件，大意是聊得很愉快，感谢ta给自己一个展示自己的机会。如果是校友面试的话，语气可以更日常一些， 说不定以后你们真的成为校友了呢~

希望本文的面试干货对大家有帮助！希望同学们面试活动标化三驾马车齐驱， 斩offer于刀下！