原来加拿大雇主期望看到这样的简历！

一份好简历无疑是理想工作的敲门砖，如果想在加拿大找工作，你的英语简历除了基本的拼写检查，还有隐藏的注意事项哦。

简历是找工作过程中的重要步骤，但也不是唯一环节。准备简历之前，可以在加拿大政府网站，例如Job Bank，先对加拿大就业市场做些研究，并且了解和确认想申请的公司。

今天通过分享一些小技巧，希望可以帮助大家知道加拿大风格的简历中建议包含什么信息，同时避免什么内容，大家可以针对加拿大雇主来优化自己的简历。也提醒注意，每个雇主都有自己的偏好，不同行业也有各自的规则，简历不分对错，重要看是否合适，是否到位！

加拿大简历–五个不需要做

不需要个人照片

和一些国家不同，加拿大的简历一般不需要包含照片，除非是应聘演员或模特等工作。一般来说，简历只需包含和招聘岗位相关的信息。

不需要过度分享

大部分个人信息都不必出现在简历中。在求职阶段，雇主只需要应聘者的姓名以及联系方式。

雇主不需要知道应聘者的年龄，来自哪个国家，种族，婚姻状态、家庭情况等等。

而且根据加拿大的人权法规，如果在面试里出现不合规的问题，甚至可能是违法的。

如果已经在加拿大生活，有社保号(Social Insurance Number)，也要注意保护，只有在正式被聘用后，才需要提供给雇主。

再次强调，简历中应该包括的除了姓名，电话，电子邮件地址等基本联络信息以外，只需要包含相关的技能和经历。

邮寄地址一般也不需要，尤其是跨城市求职时。如果想表明自己在求职地点的通勤距离内，可以包含地址，不过大多数应聘者宁可把有限又宝贵的简历页面，留给更重要的内容。

不需要长篇大论

就长度而言，简历控制在一页最理想，两页简历也是可接受的。

雇主希望看到的求职申请，是包含了个人最好的，最相关的，最近的经历。

如果是新入行，没有太多过往经验，那么可以包含一些和应聘岗位没那么相关的内容。

总的来说，记得保证简历简明扼要，非常易读！雇主可以轻松地快速浏览，就能了解大致的经历，而不会有像读小说一样的负担。

不需要提供推荐人

如果雇主需要推荐人，一般会明确要求。

如果提供推荐人联系方式，建议确认推荐人已知晓，而且最好可以事先和推荐人交流一下，确定推荐人愿意提供正面积极的评价。

不要使用不适宜的电子邮件

以小见大，雇主是会关注这些细节的！也许在学生时期觉得有趣就创建的电子邮件地址，可能会给雇主留下错误的第一印象。使用包含自己姓名的邮件地址比较安全，不会产生问题。从简历开始展现自己的专业吧！

加拿大简历–五个需要做

根据职位定制简历

如果针对每个职位，调整自己的简历，虽然会花更多时间，但相比同一份简历的“海投”，通常会得到更好的结果。

不确定用什么顺序展示自己的经历？简历中需要提及哪些技能？应该用什么词语来表达？

一定详细查看招聘信息！这是第一手的线索，可以清楚了解雇主需要什么样的人才，以及希望在申请中看到怎样的语言表达。

招聘信息中会包含工作职责(job qualifications)以及建议技能(nice-to-haves)。一页简历中，可以在开头和中间部分体现匹配的必要技能，随后再展现自己的加分项。

量化成就

数字更吸睛！如果可以，尽量量化自己的成就。比如作为经理，说明负责管理多少人的团队。比如作为销售，体现销售了多少产品，每个月为公司带来多少利润等等。

数字相比笼统的文字陈述，让雇主更直观地看到个人能力。如果说自己“有良好的职业道德”，对于雇主来说可能不知所云。但如果说“为公司网站一年内增加百分之二十访问量”，那么雇主看到的是一个对自己工作有清晰认识的求职者。

使用第3人称格式

使用第3人称的书写格式，主要是指不要使用“I，me，my”这些词。

再次提醒，保持所有句子简短明了！

关于工作经验：可以包含公司的名称和地理位置，并列出个人的主要职责。写明工作年数，如果不满一年，可以写具体几个月。如果两份工作期间有空档期，不需要在简历中解释，雇主有兴趣的话，会在面试环节询问。

关于教育经历：列出学校，专业，开始结束时间等等。如果招聘职位要求，可以写明GPA，但一般来说不需要。在校期间获得的奖项，可以写在教育经历一起，也可以单独写在奖项(awars)部分。

包含志愿者工作

如果参加了志愿者服务，或者其他无报酬的工作，只要这些经历可以体现自己胜任应聘工作的能力，那么都可以加入简历中。

附上求职信(cover letter)

即使雇主在招聘信息中没有要求求职信，或者可能他们查看申请时略过了求职信，还是建议最好附上求职信。

求职信的作用在于美化简历，帮助雇主了解为什么你最适合这个职位空缺。

求职信一般需要包含求职公司及求职者双方的联系信息，长度有几段就可以，不需要写满一页。

和简历不同，求职信可以使用第一人称，目的是希望可以和雇主建立更好的联系。如果百分百确认招聘人员的正确姓名，那么可以在求职信里称呼他们的名字，而且一般不需加前缀。现在如果开头还用Sir或Maame，会有些不合时宜，除非确认招聘人员会更喜欢这个方式。

求职信的第一段，可以介绍自己以及为什么想得到这份工作。记得在信中明确求职的岗位名称。

随后的段落里，可以通过联系自己过往的经验，来证明为什么自己是最佳人选。还可以进一步展示将如何通过自己的参与，帮助公司解决问题，成为更好的企业。

求职信的结尾，表达感谢，表示会继续关注。

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