日本人力资源专业如何？

    日本的人力资源专业是专门研究人力资源数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提 高劳动生产力水平和推动社会进步的一门综合性的社会科学。

也算日本留学专业热门之一，今天为大家带来日本留学人力资源管理专业申请条件及大学推荐： 

一、日本留学人力资源管理专业研究方向： 在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理人力资源管理职业论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 

二、日本留学人力资源管理专业申请条件： 

（一）本科申请条件： 1.最低年龄要求18岁以上 2.学历要求高中毕业 3.要求参加早大的入学考试，基本上都是英语或日语小论文和面试 4.12年教育经历﹙正规高中中专技校高职毕业﹚ 不同院校的申请条件和要求会有差异，学子需要根据实际申报的院校官网信息进行确认和针对性准备。

（二）研究生申请条件： 1.GPA 2.日语二级以上 3.研究计划书 4.英语成绩，一般来说，托福成绩在80分以上，最好85分以上，才有底气去挑战东大、京大这样的名校。 绝大多数日本大学研究生的录取采取指导教授内诺制，因此学生在申请时，需要密切关注教授的研究方向和申请要求，针对性的准备申请材料和套磁。 去日本读大学院对于学历要求为本科学士毕业或者满足16年教育经历。 

人力资源管理属文科专业，而根据日语水平的不同，去日本读大学院的途径分为2种： 

1、如日语无基础或没有日语1级证书的话，只能走语言学校途径，提高日语的同时，接受专业的升学大学院的辅导，报考修士入学考试，进入大学院学习。 

2、本科毕业的前一年或一年半时，以日语1级证书、英语托福成绩、期望专业的研究计划书﹙研究课题、手法及预期结果等内容﹚等条件申请日本大学院的研究生﹙修士预科﹚，被录取后即可在本科毕业后赴日了，在研究生阶段学习并参加修士入学考试合格后，入学修士阶段学习。 

三、日本留学人力资源管理专业大学推荐： 东京大学 The University of Tokyo 京都大学 Kyoto University 早稻田大学 Wasea University 庆应义塾大学 Keio University 大阪大学 Osaka University 东北大学 Tohoku university 佐贺大学 Saga University 冈山大学 Okayama University    

在所有的热门专业中，人力资源管理算是一个较为新兴而潜力比非常大的专业。我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也非常看好。据调查，我国人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（ 30 ％）；信息产业（ 13.3 ％）；咨询服务业（ 16.7 ％）；快速消费品（ 16.7 ％）；电子技术（ 6.7 ％）；制药与生物工程（ 6.7 ％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织） 10 ％。

可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占 82.5 ％，市场销售的职位需求占 7.5 ％，咨询员的职位需求占 5 ％，审计员的职位需求占 2.5 ％，培训生职位需求占 2.5 ％。可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。

hr 简单来说就是一门对人管理的学问。随着国内经济的不断发展，大部分的 hr 人才需求量会逐渐加大，受到的重视也越来越多。美国的 hr 也逐渐成为了申请者青睐的专业之一。对于回国发展的学生无疑是最正确的方向。

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