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日本有比较完善的福利制度，可以享受丰富的社会保险制度，包括居住在日本的外国人。
1. 母婴补助
1.生产补贴（生育奖励）
资格：所有怀孕超过 4 个月的居民。
由于日本人口老龄化严重，政府极力鼓励大家生育。怀孕4个月以上，无论产后是否流产，均可获得42万日元（约合2.7万元人民币）的补助。您可以直接以现金形式领取，也可以直接从住院期间扣除到医院。获得健康保险可能会花更多的钱。
2. 产假津贴
补助对象：产假期间未由公司支付工资或日薪低于8,000日元的居民。
在日本，从产前42天到产后56天总共可以使用98天的产假。在产假期间，孕妇的雇主必须支付她每月产假工资的三分之二。如果公司不付款，政府就会补贴。补助金额根据休息时间计算。
日本樱花
3. 育儿假津贴
适用对象：休产假且在育儿假期间领取的工资低于原工资80%，并参加就业保险的人员（大多数正式职工必须参加）。
日本女性可以在产假后休育儿假，一般到婴儿满 1 岁。如果您在此期间在家休息并抚养您的孩子，您可以获得就业保险的补贴，这是您原始收入的 50%。
4. 单亲家庭津贴
在孩子满 18 岁之前，单亲家庭每月最多可获得 40,000 日元（2,600 元人民币）的政府补贴。
2.教育福利-学费支持+奖学金
大学经营大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金、银行提供的无息助学贷款等。
还有针对国际学生的官方 sgu 计划奖学金。东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界知名大学为多语种高中生提供优先录取和奖学金机会。
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刘娅琼
