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专业解读英国人力资源硕士!

时间:2021-09-13 17:53:59 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析,为CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。

现如今社会经济迅速发展,就业压力大,各行各业都需要大量的人才。这时候就不得不提人力资源管理专业。一个企业对于人才的招聘、甄选、培训、报酬等管理都离不开这个专业 。那么选择英国的人力资源管理专业怎么样?需要哪些申请条件?




1 英国留学人力资源管理专业简介

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2 人力资源管理专业主要课程

组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

3 英国人力资源管理专业优势

人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业,实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。

4人力资源管理专业就业方向

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。根据权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

5人力资源管理专业院校推荐(及申请条件)

A、牛津大学

劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究,这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士,但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求:学士学位(4分计算方法下,绩点在3.5以上),GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩,要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

B、卡迪夫大学

卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的,课程设置非常细致偏重于研究实用化,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工,再到解聘和养老金的发放,还为学生提供分析掌握雇佣关系,人力资源管理,及组织理论的相关知识。

入学要求:雅思6.5分或者7.0以上;完成四年制大学学业,且成绩达到80分左右

专业背景:商业,社会科学,人文科学或法律专业

C、伦敦政治经济学院

人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的,中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究,并要求学生学习过社会科学,欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收30名学生,毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有:劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同,这个项目提供更多的选修课,同时强调国际化与比较,包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求:211大学学士学位,GPA:3.5以上(4分制),TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成绩

D、伦敦大学国王学院

人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析,为CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求:国内211大学社会科学方面的学士学位,不要求专业背景。IELTS:7.5或者TOFEL:630(有语言课程开设)。


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金吉列高端部首席咨询顾问,堪称人生职业规划师,荣获公司级唯一服务之星称号,是迄今为止公司申请率和签证通过率、服务满意度最高的留学专家之一,同时兼职公...展开全部

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