留学生可以参加哪轮校招？

对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
也就是说，你算不算应届生，很大程度上取决于用人单位的标准，一般结课后都还是属于应届生的身份。
对于留学毕业之后考公、考编的小伙伴，无论是国考、省考，很多岗位都明确限定了只要某一年的应届毕业生！结课后再去考也是来得及的，但考教师编制、事业编制、部队等，也大都针对毕业当年的应届生，2年内是有效，但其实过了第1年，很多好机会都失效了。
民企和外企相对来说会灵活一些，有些岗位也会要求大家在刚入学的第1年就参加秋招，毕业后即入职，大家可以在投递的时候留意。但大部分岗位都是会在毕业那年的秋招开放，通常会划定一个认证应届生身份的时间。
通常来说，毕业时间都以学位证上的时间为准，一般港校的都会注明为11月份，所以从理论上来说，对于港校留学生的应届生身份认定是比较宽松的。
在求职上来说，港校毕业生理论上可以参加两轮校招，例如，21届的小伙伴来说可以参加21年秋招，22年春招，22年秋招，和23年春招。
这里建议大家第一年可以先投递秋招的职位，了解一下内地的就业市场，看一下自己能拿到的机会，也可以锻炼一下面试技巧、打磨一下简历，如果这个时候能拿到满意的offer确定入职最好，如果没拿到好的机会，也能让自己在第二次秋招前确定需要提升的方向，再全力冲刺一个好的机会。
但刚一入学就参加秋招的同学们，可能要做好充分准备应对新的学习生活和磨人的秋招流程，但好处就是或许可以早早拿到offer，读书工作两样都不耽误。
想要先适应学业的小伙伴，也可以等到第二年春招再投递，不过春招的岗位比秋招少很多，这点大家要自己权衡了。
这里要提醒大家，千万不要等到毕业再投简历啊，求职的流程还是很复杂的啦。
我以为的招聘：投简历-面试-入职
实际的招聘：3月份开始投递简历--- 4～6月笔试+面试 ——5-6月份拿到offer ——6月份结课开始实习--- 11月拿毕业证书 ---等待转正。
规模大一点的公司会有多轮的面试、笔试，耗时可能都会比大家想象得要更长一点，同样的条件，岗位都是先到先得，所以大家一定要抓紧时间，尽早投递！
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