你了解英国的移民政策吗

英国移民主要分四大类别:商业移民签证，投资移民签证，配偶移民签证，工作移民签证；不属于移民签证类别有：学生签证，旅游签证，工作假期签证。

如果想要申请Skille Worker签证，申请人需要满足以下：

1. 必须有赞助雇主给出的工作Offer，也就是申请人的雇主，必须是持有合格赞助资质（Sponsor Licence）。没有“赞助资质”的公司，想要聘用海外员工，为员工办理工签的话，必须先向移民局申请Sponsor Licence；

2. 有了工作Offer后，雇主需要去向移民局申请核发CoS（担保函），有了CoS才可以进一步申请签证；

3. 申请人的工作种类/职位，必须满足RQF3或以上；

4. 申请人的年薪，必须满足最低薪资门槛要求，这个门槛一般是25,600镑（依照申请人的“工种”和其他个人情况，可能会稍高或稍低一些）；

5. 必须满足B1英语要求（包含听、说、读、写）。

多久可以拿永居？

和先前的Tier 2普通工签一样，Skille Worker工签同样是满5年转永居的路径；不过比较好的是，现在的技术工签制度下，永居的申请要求要比过去的Tier 2来得低。

并且，对于那些目前正持有Tier 2工签，但尚未转永居的当事人，未来申请满5年永居的时候，也只要符合Skille Worker路径的转永居要求即可，也就是更低的要求。

这些要求基本是以下：

必须持有工签满5年；并且这5年中，任12个月期间不可离境英国超过180天

申请永居时，赞助雇主仍须证明，在“可预见的未来”中，仍然需要申请人继续为他们工作（但工作内容可以改变，没有强制要求维持原职位）

同时，申请人仍然继续满足年薪门槛要求

18至64岁申请人，还须通过Life in the UK考试

针对上述几点要求：

1. 第一点指的“满5年”，实际可以包含以下签证种类，就是该“连续5年”的时间，可以通过持有以下签证的时间相加：

Tier 2普通工签，或Skille Worker

Tier 2宗教牧师类签证

Tier 2运动员工签

Tier 1类签证，但不包括Grauate Entrepreneur（毕业生企业家移民）

Representative of an Overseas Business（海外公司首席代表）

Global Talent（全球人才签证）

Innovator（创新签证）

2. 有关“离境限制”，符合特殊情况的“缺席”，可不被计入“离境天数”当中，这包括：因协助国家性或国际性人道主义或环境危机而造成的“缺席”，因天然灾害、军事冲突或大流行病而造成的“旅行中断”。

也就是说，如果当事人是因为新冠疫情因素，造成被迫待在英国境外，无法及时回到英国，这些离境天数一般是可以视为例外豁免，而不被计入180天当中。

但当然，申请人届时申请永居时，是应该针对这些特殊情况提出详细解释，并附上相关证据的。

3. 在永居年薪门槛上，其标准门槛等同于工签申请的要求，一般是25,600镑。

不过需要注意的是，申请人还需要比照自己“工种”（Occupation Coe）的Going rate，也就是针对不同工作种类，给出的最低薪资门槛要求。

通常来说，申请永居时的Going rate，会比当初申请工签时的Going rate来得高，毕竟经过了5年的时间，市场薪资一般会有所浮动的。

而且，尤其是当初是以New Entrant（新人）等较优惠门槛申请工签的当事人，在申请永居的时候，年薪门槛势必会比当初申请时要高（毕竟不再享有70%的Going rate优惠了）。

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