日本各项福利制度介绍一上半部分

日本有着相当健全的福利制度，在日本生活的居民包括外国人，都可以享受丰富的社会保险制度。
一、生育，育儿补贴
1、生产补贴﹙生孩子奖励费﹚
补贴对象:所有怀孕4个月以上的居民。
由于日本人口老龄化严重，所以政府大力鼓励大家生孩子。只要怀孕4个月以上，那之后无论是孩了出生，还是流产都可以拿到 42 万日元﹙约合2.7万人民币﹚的补助。可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。如果加入健康保险，有可能这笔钱还会更多。
2、产假补贴
补贴对象:产假期间公司不给工资或者给的工资少于每天8000 日元的居民。
从生产前的42天放假到产后56天，日本产假一共可以休98天。产假期间，怀孕者的用人单位需要每月支付怀孕者三分之二的工资。如果公司不出这笔钱，政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。
3、育儿休假补贴
补助对象:育儿期间休息，而且这段期间公司出的补助低于原工资的80%的，有雇用保险（大部分正式员工必须加入）的居民。

日本女性休完产假还可以休育儿假，育儿假一般可以休到宝宝一岁。这段时间里，如果在家休息育儿，可以从雇用保险中获得补助，金额为原来收入的50%。
4、单亲家庭补贴
在孩子18岁之前，单亲家庭每个月可以获得政府最多 4万日元﹙2600 人民币﹚的补助。
二、教育福利--学费补助+奖学金
大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款
针对外国人学生还有官方SGU计划奖学金。像东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。