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投行的职位等级你了解吗

魏柳杨

2021-06-08 14:17:35

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投行的工作岗位等级

从职位等级来说，ib部门又分为analyst, associates, vp﹙vice presient﹚, irector, m﹙managing irector﹚这几个level。

analyst

投行中的analyst﹙分析员﹚一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括：

research work：基本上就是fining an organizing ata、using excel an powerpoint、from internet或者银行可以access到的atabase，比如找一个公司shareholer的名字，或者一个用户的手机号码，总之什么杂七杂八的信息都有。
benchmarking：就是做一些comparison的工作比如compare一下uk top 25 的奢侈品商的revenue、growth、ebita、margin等等。
profile：就是准备专门一个公司的ppt presentation, 介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。
prepare “pitchbooks”：其实这个pitchbook不过就是ppt的一种fancy的表达，顾名思义，就是准备各种presentation的材料，包括profile的也包括给client看的建议。

financial moeling：建立一些初步的模型，包括merger moel、cf、lbo等等，然后交给associate进一步review和加工。
comparables﹙comps﹚：需要创造和更新一些comparable multiples 像price to equity ratio、ev/ebita等等，由于用于定价，所以要做大量的工作，更新各种数据。
aministration：就是像做会议记录、打电话接电话各种杂活。

associate

associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。associate是比analyst高一级的职位。这个职位要么是从analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的mba学生。

associate的工作包括接收你上级就是vp、irector和m的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要hanling 更加复杂的moel。

除此之外，associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。另外，在交易中，associate需要和analyst一起承担aministrative work，并且主要负责与客户的沟通。

在associate这个位置上工作3年左右才能升职成为vp﹙副总裁，或经理﹚，vp的工作主要由两大块组成，一就是充当project manager的角色，当或m接到eal的时候，vp的工作就是负责executing the eal，或者说making it happen。

他需要plan所有需要的过程并把任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

irector

在vp这个职位上3年左右，一般就会升任为irector﹙总经理或董事﹚。irector主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation, eal tactics 和senior level client meeting。还有就是做marketing吸引client。

irector3年左右一般就会升任m﹙董事总经理﹚。m级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求，需参与公司的整体战略及业务方向制定。

m再往上发展就会去做team hea, country hea, prouct hea, 最后成为hea of m&a或者investment banking，或者是做ceo之类。

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