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你所取得的最大的成就是什么？
what is your most significant achievement?
除了想了解你的成就，这个问题还能用来评估你的价值观和态度。面试官们通常希望你谈谈你在校园学术之外的活动。
同学们可以分享一些你担任领导角色、在困难面前坚持不懈、克服障碍的经历，更能获得面试官的青睐。
你的动力是什么？
what motivates you?
在个人实力面试中，面试官经常会问到你的动机。这类型面试题目的重点在于考察你喜欢做什么和你擅长做什么。
我们建议同学们从自身经历出发，寻找与你所申请的工作内容相关联的例子，并说明这段经历是如何鼓励你或启发你申请这份工作的。这段经历可以是课外活动、之前的工作经验或学习活动。
举一个你表现出进取性的例子
give an example of a time when you showe initiative.
面对这条问题，我们建议同学们举一段自身经历作为例子，讲述你不仅想出了问题的解决办法，而且还确切付诸行动解决问题。
切忌回答只有想法但是未有付诸行动的经历
你最大的弱点是什么？
what is your biggest weakness?
作为应聘者，我们的本能和目的是在面试中尽可能地隐藏自己的缺点，展露自己的优点。因此，即使问题很直接地问你的缺点，我们也应该把答案引导到积极的方向上，先讲出自己的缺点例子，然后把重点放在如何针对这个问题做出改善。
优势和缺点就像是一枚硬币的不同面，因此另一种应对方法是，思考如何克服你最大优势的潜在缺点。例如，如果你是一个天生的团队合作者，那么你是否很难应对内部冲突或担任领导角色？那么你应该如何应对这些情况呢？
你有创新能力吗？
are you innovative?
这也属于面试中一道常见的题目，面试官还会要求你举一个例子说明你如何“跳出框框”，用创新性思维解决问题。
很多同学都会担心自己举的例子会不会不够创新，但是这个担心通常都是多余的！
一般来说，你可以举例子来说明你的一个想法产生积极影响，例如你为慈善机构提出了一个筹款的想法，或者找到了一个节省工作任务时间的方法。 如想详细了解，欢迎来咨询！
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楚楠楠
