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针对季节性工作的签证时间做出调整，这一调整会给持有ESV签证正在从事季节性工作的人带去影响。这项调整和移民的关系不大，一般来说从事这类工作多为临时性的，大部分的季节性工作一直都不被视为技能职业。新西兰其实有专门针对季节工作的签证类别，比如Recognise Seasonal Employer(RSE)；另外，Working Holiay Scheme每年也给季节性工作提供了不少的填补，但这些类别的签证都有些限制和要求，所以还是有不少季节工特别是一些熟手是在雇主的支持下申请ESV的，以避免受到限制。
具体的调整措施是根据这些行业的季节性规律，提出了一个类似“工作季”的概念，简单来说就是在签证条款上加上工作的时间限制， 只有在旺季时才能进入新西兰工作，淡季时则需要离开新西兰 。此次正在考虑做出调整的季节性职业名单包括：
根据官方的说法，这项变更会更有利于使雇主雇佣真正的季节性劳工。表面上是如此，其实说到底还是政府为了能挤出更多的就业机会给本地人，为什么这样讲呢？因为季节工作的特点就是，旺季的时候人手往往不够(现在仍然不够，每年都有果园主在抱怨招不到足够的人手，耽误了采摘，耽误采摘的后果就是最后都烂在了树上)，但淡季的时候又会多出很多劳动力。政府这里并不是要关心旺季人手够不够，而是为了把那些从旺季一直延续到淡季的工作岗位， 人为地给挤出来留给本地人——淡季其实也是需要人手的，但是不需要那么多，通过MSD(社会发展部)每年的数据也可以看出到了冬季(也就是淡季)时，领救济的人就会变多，因为只要到了淡季，一些人就会失业。如果在淡季时能将外籍临时劳工都请走，那么本地人自然就有更多工作机会了，福利开支自然也就更少了，这看起来是个好办法，但其实也只是杯水车薪而已。人工智能这几年发展迅猛，再过几年，等采果机器人大面积应用时，又将如何面对呢？
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雷杜若
