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海归平均月薪过万

时间:2021-04-01 09:46:46 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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海归平均月薪过万,就业优势依然明显!

随着疫情的爆发,出国留学看起来好像不再那么诱人,很多人开始质疑:花那么多钱留学到底值不值?现在还要不要出去留学?

全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》,其中有几组数据比较能说明问题,今天分享给留学生和留学家庭,希望大家对留学这件事有个更清晰的认知。

数据样本特征:有效问卷2020份,受访海归中女性样本略高于男性;出生年代集中于 80-95 年,“95 后”占比有所提高,六成以上海归工作经验不超过 3 年。

1、90后成海归就业创业主力军


在这次调查中,90后(包含95后)海归已经成为就业创业的主力军,在所有受访者中占比高达69%,特别是95后人数显著提升,相比去年整整增加了10%。

2、72%的留学生认为收益达到预期


比较正面的评价:“收获和预期差不多”、“收获大于预期”、收获远大于预期”分别占比36%、 23%、13%。
负面的评价:“收获低于预期”、“收获远低于预期”比例分别是 20% 和 7%。

3、体验文化、丰富阅历成为留学首要原因


“体验他国文化、生活、丰富个人阅历”成为了海归留学的最重要原因,占比81%。这也说明了中国经济的发展,使得越来越多的家庭有能力送孩子出国留学。

“国外教育水平相对较高”和“锻炼独立自主的生活能力”则为第二、第三大原因,占比分别为47%和45%。

4、海归平均月薪过万


数据显示,企业招聘海归的平均月薪为10996元,高于全国平均招聘薪资近2500元,可见海归在薪酬方面还是有着较大优势。

不过,海归收入中位数为9000元,距离10996相差了2000元,说明海归个体之间的薪资差异较大。

从薪资方面看,近三分之二的海归认为薪资没有达到预期。认为“远低于预期”和“低于预期”的占比分别为19%和44%,仅有37%的海归认为薪资基本符合或者高于预期。出现该现象的主要原因为留学成本高、国内外薪资水平差距较大等。

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5年新加坡留学海外学习生活经历,了解国外的学校更容易捕捉学生的申请亮点,能专业服务于每个学生,为学生提供全方位的服务。同时在留学教育行业有丰富的经验...展开全部

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