海归回国如何收获“心动的offer”？

如果你确定归国就业，首先要做的应该是摆正心态，不要眼高手低。不要抱着出国就一定光环加身的想法，过于高估自己的能力。

有些留学生会觉得自己回国后很厉害，不太看得起国内学生。这种盲目自大的心态不仅会屡屡碰壁，而且期望与现实之间的落差对自信心也会造成不小的打击。

务必及时了解国内求职行情。多了解国内就业环境和求职时间线，熟悉国内招聘流程。

明确了国内的求职方向，并针对学校、专业、地理位置和实习经历等背景有针对性的解析国内求职的优势与劣势，多了解国内招聘情况。

另外，丰富简历内容，提升专业知识，更大幅提升了求职的效率。正式求职时不会乱了阵脚。

简历上有实习经历已经成为了很多学生的共识，所以，实习经历的含金量和匹配度成为了hr们在招聘时的重要考量指标。

实习经历只有一个月的，在hr眼里就是为了应付找工作。还有一些学生实习经历丰富，却和求职岗位并不太匹配，这在hr看来，属于“没想好自己想要做什么。

与此相对应，在大企业实习、与应聘的工作匹配度高、实习时间大于3个月的实习经历，属于“优质经历”，即使只有一份实习，但含金量高就行。

祝愿每个朋友都能收获自己心动的offer，如果大家想制定专属的留学或者职业规划，欢迎咨询杜老师~