悉尼大学商科方案2

核心课程：（4门课）

基础课程：

founations of hr an ir

高级课程：

emerging challenges in work an ir

human resource strategies

hr ata insights

核心课程：（4门课）

基础课程：

人力资源和投资者关系的基础

高级课程：

工作和投资者关系方面的新挑战

人力资源策略

人力资源数据见解

选修课：（5门课）

business practicum

china inustry placement

cross-cultural management

isruptions an innovations in hr

employment an the law

ethical international business ecisions

europe inustry placement

inustrial relations policy

inustry placement

inustry self-source placement

international imensions of hrm

international inustrial relations

leaership an collaboration stuy tour

leaership in organisations

management consulting

management ecision making

managing communication in organisations

managing iversity an inclusion at work

organisational analysis an behaviour

organisational change an evelopment

performance an rewars

research essay

strategic management

usa inustry placement

选修课：（5门课）

商业实习

中国产业布局

跨文化管理

人力资源的颠覆与创新

就业与法律

符合道德的国际商业决策

欧洲产业布局

劳资关系政策

行业布局

行业自营安置

人力资源管理的国际维度

国际劳资关系

领导与合作游学

组织领导

管理咨询

管理决策

管理组织中的沟通

管理工作中的多样性和包容性

组织分析与行为

组织变革与发展

绩效与奖励

研究论文

战略管理

美国行业布局

王牌课程：

hr an ir in action

王牌课程：

人力资源和投资者关系在行动