香港岭南大学人力资源与组织行为学专业解析

香港岭南大学人力资源与组织行为学专业是一年全日制的硕士课程，由岭南大学管理学学系开设的人力资源管理及组织行为学硕士课程，除了可让学员深入了解人力资源管理的专业知识及最新的业界发展外，更着重学员的全面发展，贯彻岭大：博雅教育，成就一生的理念，而透过和具有国际视野的教学团队的互动，及多方位实践的课程设计，有助学员踏上学业及事业的康庄大道。

是专为有意投身人力资源管理及各机构的管理层的人士而设，人力资源管理及组织行为学硕士课程涵盖多方面的管理知识，包括道德管理（managing ethically ﹚、表现管理（performance management﹚、冲突应变（managing conflicts in organisations﹚、多元文化管理学（comparative an cross-culture management﹚、组织架构分析及转变学（organisational analysis an change﹚ 等学科，实用且紧贴业界需求，借此增强学员在职场的竞争及实战能力。纯英文授课环境，中西结合的国际化教学体系。采取互动学习模式，通过 action learning projects 实践研习项目，与 南洋理工大学协办的singapore stuy tour新加坡游学团及leaership incubation program领袖培育计划，让学生能够从实际参与中领悟出人力资源管理的精髓，提供优质而具成效的学生学习经验，毕业生调查结果颢示学生对本课程、学习成果和课程内容都感到十分满意。

全英授课，一般录取标准是托福: 不低于550分（笔试），79（网考）或者是雅思（学术类）：不低于6.5分，当然持有同等资格者，本课程将因应个别情况作考虑。

有关岭南大学更多录取案例和详细信息，可以点击下方微聊进行详细评估分析。