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日本有着相当健全的福利制度，在日本生活的居民包括外国人，都可以享受丰富的社会保险制度。
一、生育，育儿补贴
1、生产补贴
补贴对象：所有怀孕 4 个月以上的居民。
由于日本人口老龄化严重，所以政府大力鼓励大家生孩子。只要怀孕 4 个月以上，那之后无论是孩子出生，还是流产，都可以拿到 42 万日元（约合 2.7 万人民币）的补助。可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。如果加入健康保险，有可能这笔钱还会更多。
2、产假补贴
补贴对象：产假期间公司不给工资或者给的工资少于每天 8000 日元的居民。
从生产前的42天放假到产后56天，日本产假一共可以休98天。产假期间，怀孕者的用人单位需要每月支付怀孕者三分之二的工资。如果公司不出这笔钱，政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。
3、育儿休假补贴
补助对象：育儿期间休息，而且这段期间公司出的补助低于原工资的 80%的，有雇用保险（大部分公司正式员工必须加入）的居民。
日本女性休完产假还可以休育儿假，育儿假一般可以休到宝宝一岁。这段时间里，如果在家休息育儿，可以从雇用保险中获得补助，金额为原来收入的50%。
4、单亲家庭补贴
在孩子 18 岁之前，单亲家庭每个月可以获得政府最多 4 万日元（2600 人民币）的补助。
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张媛
